Prečo dohodárov už (na papieri) nezamestnajú

Na Menejštátu sme tu dávnejšie mali jeden článok o dôvodoch, prečo vás Andor Jakab v Maďarsku nezamestná. Obrovské množstvo ľudí sa vtedy ozývalo, že kupodivu nemali tušenie o tom, že hrubá mzda nie je celý náklad podnikateľa na ich prácu a že skoro polovica ceny práce zamestnanca na Slovensku ide na chod štátu a jeho služieb. Ľudia prichádzali na to, že ich výplatu a zamestnanosť ovplyvňujú celkové náklady na ich prácu (hrubá mzda + odvody zamestnávateľa za zamestnanca). Nová vláda vo svojej snahe nahnať peniažky skade možne zaviedla nové pravidlá pre odvody dohodárov. Hospodárske noviny dnes uverejnili článok, kde porovnávajú stav pred a po. Dohodári dostanú menej peňazí Aj keď je to porovnanie zaujímavé, myslím si, že nevystihuje podstatu problému. Za konštantnú si totiž berie práve tú divnú hrubú mzdu. Užitočnejšie porovnanie dostaneme, ak sa budeme pýtať: Koľko musí zamestnávateľ po novom zaplatiť, aby dohodárovi zostala rovnaká čistá mzda? (Čistá mzda je to, čo zamestnanca naozaj zaujíma, nie nejaká hrubá mzda vo hviezdach.)
Položky Pred tým Po tom
Náklady na zamestnanca 404,2 624,5
Odvody zamestnávateľa 4,2 162,6
Odvody zamestnanca 0 61,9
Nezdaniteľná časť základu dane 311,3 311,3
Základ dane 88,7 88,7
Daň 16,7 16,7
Hrubá mzda 400 461,9
Čistá mzda 383,2 383,2
* Údaje spočítané za pravidelný príjem na dohodu. Pre uvedený príklad je to teda zvýšenie mzdových nákladov zo 400 na skoro 625 eur. Firma, v ktorej produktivita zamestnancov na dohodu bola pod 625 eur, týchto zamestnancov prepustí. Firma, ktorá takýchto zamestnancov prijať chcela, už nepríjme. Alebo inak, ak firma ponechá náklady na zamestnanie na rovnakej hladine, potom by sa zamestnanec musel uspokojiť o vyše 120 eur menšou čistou mzdou (abstrahujme teraz od toho, že je to už menej ako minimálna mzda).
Položky Pred tým Po tom
Náklady na zamestnanca 404,2 404,2
Odvody zamestnávateľa 4,2 105,2
Odvody zamestnanca 0 40,1
Nezdaniteľná časť základu dane 311,3 311,3
Základ dane 88,68 0
Daň 16,68 0
Hrubá mzda 400 299
Čistá mzda 383,2 258,9
* Údaje spočítané za pravidelný príjem na dohodu. Aby sme si to zrekapitulovali... Minimálna mzda a zákonník práce (teraz ešte posilnený) zabraňujú zamestnaniu ľudí s nízkou kvalifikáciou. Ak sa dalo, obchádzalo sa to tým, že sa zamestnanec a zamestnávateľ dohodli na práci na dohodu (sú tam ale obmedzenia na dĺžku pracovného času, apod.). To sa novej vláde nepáči, preto im zvýši odvody brutálnym spôsobom. Otázka za euro: Čo sa asi tak teraz s tými ľuďmi bude diať?

Súvisiace články

Diskusia (27)

Odpoveď používateľovi hujer

Píšete odpoveď na komentár od hujer. Zobraziť ho · Napísať samostatný komentár

Komentár sa zverejní hneď. Ukladáme iba meno a text - e-mail ani IP adresu nepotrebujeme. Meno si zapamätá váš prehliadač, aby ste ho nemuseli písať znova.