pošli do vybrali.sme.skMohol by som zamestnať 12 ľudí s čistým platom 760€, no neurobím to. Poviem vám prečo. Mohli by ste robiť pre moju firmu poskytujúcu služby v peknej kancelárii. Nie je to žiadny telemarketing, ani žiadny podvod. Mohli by ste robiť serióznu prácu, ktorá vyžaduje vysoké zručnosti, 8 hodinovú pracovnú dobu, len v pracovné dni. Zamestnal by som vás legálne, zaplatil by som dane a sociálku. Mohol by som takto zamestnať tucet ľudí, no nespravím to. Prečo, to vám teraz vysvetlím.
Nezamestnám ženu
Dôvod je veľmi jednoduchý: ženy rodia deti. Štát mi zakazuje pýtať sa ženy, či skutočne chce rodiť dieťa. Nakoniec ak by som to právo aj mal a ona by povedala, že nie, vždy by mohla svoj názor hocikedy zmeniť.
Nechápte ma zle, nemám nič proti ženám, ktoré rodia deti. Je to cesta, ktorou som aj ja prišiel na svet a takisto aj moje dieťa. Nezamestnal by som ženu, pretože keď otehotnie, ide na 3 roky na materskú, počas ktorej mi štát zakazuje ju prepustiť. Ak by to boli dve deti, tá doba by sa predĺžila až na 6 rokov.
Samozrejme, prácu musí niekto spraviť, takže by som musel zamestnať nejakú náhradu, počas jej dlhých rokov “dovolenky”. No nie len to, že by som ju nemohol prepustiť počas doby, ktorej by bola mimo, no takisto by som ju nemohol prepustiť ani po tom, ako by sa vrátila. Takže by som musel prepustiť toho, kto tie celé roky za ňu na jej mieste pracoval. Akonáhle sa žena vráti z materskej do práce, štát ma núti jej dať minimálne takú mzdu, akú poberal ten, kto pracoval na jej mieste počas jej neprítomnosti, a takisto dať jej plnú dovolenku, ako keby bola počas celej tej doby v práci. Keď by teda prišla naspäť, mala by nárok až na 2-4 mesiace plne preplatenej dovolenky.
Nezamestnám ľudí nad 50
Nie že by som mal problém s najskúsenejšími profesionálmi. Nezamestnal by som ich z toho dôvodu, že akonáhle sa dostanú do štátom “chráneného veku”, bol by som kvôli nim doslova uväznený, čo je porovnateľné ako so ženami na materskej.
Nemôžete prepustiť človeka v “chránenom veku”, takže by som bol nútený mu platiť mzdu, aj keby nepracoval, tak ako by mal, resp. musel by som mu platiť aspoň mzdu v nejakom akceptovanom štandarde. Ak by nerobil svoju prácu dobre, musel by som zamestnať ďalšieho človeka, ktorý by tú prácu za neho spravil, alebo napravil. Nemám problém s tým, že sú v chránenom veku, no s týmito podmienkami ich určite nezamestnám.
Zamestnám len 25-50 ročných mužov
No tiež je to pre mňa riskantné, pretože tých štát tiež nedovoľuje len tak prepustiť z hocijakého dôvodu (napr. ak nemám dosť financií, alebo sa mi nepáči ich práca). Je vysoké riziko, že pôjdu na súd a je vysoká šanca, že vyhrajú. No toto riziko som ochotný podstúpiť.
Stáli by ste ma 1572€.
| Vaša čistá mzda: | Vaša hrubá mzda: | Moje náklady: | Štátne navýšenie na: |
| € 185 | € 238 | € 306 | 165% |
| € 227 | € 306 | € 393 | 173% |
| € 322 | € 458 | € 589 | 183% |
| € 408 | € 612 | € 786 | 193% |
| € 479 | € 765 | € 982 | 205% |
| € 570 | € 917 | € 1178 | 207% |
| € 760 |
€ 1223 | € 1572 | 207% |
| € 950 | € 1529 | € 1965 | 207% |
Toto sú aktuálne 2011 údaje z platovej kalkulačky na stránke www.nettober.com. Ako vidíte, váš plat 760€ by stál moju firmu až 1572€. Toto dvojnásobné navýšenie nákladov na vaše miesto by mohlo byť nižšie jedine v prípade, ak by som vám dal nižšiu mzdu. No myslím si, že vám nemôžem dať menej ako 760€, pretože potom by ste nemohli už viesť dôstojný život. Boli by ste deprimovaný, zničili by ste si svoj život, tým aj moju firmu a aj mňa. Takže určite nechcem niekomu dať nižší plat.
Tento graf je zo štúdie Deloitte. Ako môžete vidieť, ľudia platia štátu skoro polovicu (v Maďarsku viac ako polovicu), z toho čo zarobia. Je smutné, že zaplatím viac ako 1500€, z čoho vy dostanete polovicu a pritom nedostanete o nič lepšiu zdravotnú starostlivosť ako niekto, kto poberá minimálnu mzdu.
Takisto musím počítať aj s tým, že ľudia nad 35 rokov majú nárok zo zákona na 25 dní dovolenky. To znamená 1 mesiac v roku menej v pracovných dňoch. Ak by som teda potreboval 12 plne pracujúcich ľudí, musel by som zamestnať 13, aby som vykryl prácu za jedného, ktorý bude na dovolenke.
Napriek tomuto všetkému by som vás zamestnal.
Ja som milosrdný podnikateľ. Predal by som svoj apartmán a presťahoval by som sa do nájomného bytu. Dúfal by som, že tých 90,000€, ktoré by som predajom získal, by mi stačilo. Odvážne by som teda tieto peniaze investoval do podnikania a ak by som neuspel (čo je pri začiatkoch celkom možné), nerozplakal by som sa ako malé dieťa.
Moja firma by ponúkala excelentné služby, ktoré nie je možné zabezpečiť bez kvalitných pracovných podmienok. Zamestnal by som 13 ľudí. Potreboval by som teda 12 ľudí, plus jedného ako náhradu za toho, kto by bol na dovolenke. 14 ľudí vrátane mňa by pracovalo v 158 metrov štvorcových veľkej, pekne zariadenej komfortnej kancelárii. To by ma stálo 10€/meter štvorcový/mesiac nájmu a 3,5€/meter štvorcový/mesiac inkaso, čo je celkom 2,133€/mesiac.
Toto by boli moje mesačné náklady:
Kancelária: 2,133€
Platy: 13×1572€ = 20,436€
Ostatné náklady (účto, marketing…): 3,058€
Spolu: 25,627€
Celkom dosť na mesačné výdavky, nie? Toto sú celkové náklady, ktoré by som musel platiť každý mesiac, bez ohľadu na môj príjem. To znamená, že na to, aby som pokryl svoje náklady, musel by som nastaviť svoje ceny k odrobenému času na 25,627€ / 1000 = 25€/hod. No určite by som musel ísť vyššie, aby som mal aj nejaký zisk na ďalší rozvoj firmy.
Nie som žiadny chamtivec a trh je veľmi tvrdý, nastavil by som si na tieto ceny 20% zisk. Toto by zodvihlo cenu na 30€/hodinu. To znamená 30€ + DPH celkom 37,5€ za služby pre koncového spotrebiteľa.
Z týchto 37€ by išlo teda 7€ rovno štátu a 30€ pre moju firmu. Som optimista. Môj marketing by bol perfektný a fungoval by výborne, podarilo by sa nám predať 1000 hodín služieb mesačne. Biznis by išiel, bol by som nadmieru spokojný so svojimi zamestnancami, všetci by pracovali dokonale bez chybičiek.
To by mi prinieslo 1000 x 30€ = 30,000€ príjmov.
4,373€ by bol môj zisk. Mohol by som zaplatiť sebe hrubú mzdu 2,446€, to by stálo moju firmu 3,144€. Z tohto 1,521 by bol môj čistý zárobok, teda skoro dvojnásobok toho čo zarobia moji zamestnanci a firme by zostal zisk 948€ pred zdanením. Z tohto by som zaplatil 95€ firemnú daň a daň z miestnych firiem, čo je 2% z príjmov firmy, čo je 587€. Na konci by zostalo mojej firme 266€, to je suma ktorou by mesačne rástla moja firma.
Takže ja by som zarobil 1,521€ mesačne, no nezabúdajme že som predal môj 90,000€ apartmán a investoval som tie peniaze do firmy. Takže by som si musel prenajať byt za najmenej 300€, ináč by som sa stal bezdomovcom. Žil by som skromný život, nemíňal by som veľa, moja žena by zarobila tiež nejaké peniaze, takisto by som nemal ani čas míňať tie peniaze, pretože nie ako zamestnanci, ja by som pracoval 12 hodín denne a aj cez víkendy.
Takto by som mohol ušetriť mesačne 900€, takže moja 90,000€ investícia do firmy by sa vrátila za 100 mesiacov. Potreboval by som teda 9 rokov na to, aby sa mi navrátila investícia do firmy, tak aby som si mohol naspäť kúpiť apartmán. Potom by som už nemusel žiť tak skromne, mohol by som začať aj viac míňať.
Za týchto podmienok – dúfam že je to pochopiteľné – necítim sa byť ničím motivovaný do toho, aby som predal môj apartmán a investoval peniaze do novej firmy. No hlavne kvôli týmto štyrom dôvodom to určite neurobím:
- Konkurencia predáva rovnakú službu, no nelegálne, účtujúc si 9€/hodinu. Jednoducho dajú do vrecka peniaze, bez akéhokoľvek dokladu, ktoré takisto neobsahujú ani DPH. Nenesú tak žiadnu zodpovednosť, nie sú žiadne záruky, oficiálne vlastne ani nič nerobia, neexistuje ani žiadny oficiálny záznam o ich existencii. Nemusia si prenajať kanceláriu alebo zamestnať účtovníka. Ak toto robia 5 hodín denne, môžu ľahko zarobiť 1000€ mesačne. Môžu smelo ukázať prostredník mojej ponuke 760€ platu, kde by navyše boli nútení robiť prácu na úrovni a chodiť do práce na čas a byť v nej 8 hodín a takisto by nemohli podviesť zákazníkov, ináč by prišli o prácu.
- Konkurencia by mi robila antikampaň. Označovali by ma za chamtivého kapitalistu, ktorý si účtuje 37€ za prácu, ktorú oni robia za 9€. Bol by som vykreslený ako nepriateľ milých ľudí, zatiaľ čo ostatní by robili “poctivú” prácu za zlomok mojej ponúkanej ceny.
- Musel by som rátať s tým, že veľa mojich zamestnancov by prišlo ku mne len kvôli tomu, aby mi ukradli know how alebo mojich klientov. Vylákali by ich tým, že by im nasľubovali rovnaké služby za zlomok mojej ponúkanej ceny. Po tom, ako by získali na svoju stranu dostatok mojich klientov, pokúšali by sa urobiť čo najviac škody vo firme, alebo nepracovať, aby som ich bol nútený prepustiť. Potom by išli na súd, s tým že som ich prepustil nelegálne a samozrejme by vyhrali súd. Zatiaľ by veselo pracovali pre mojich bývalých klientov, ktorí ma stáli obrovské peniaze, aby som ich získal. A takisto by sa urazili. Všade by ma ohovárali, ako som ich neprávom prepustil a že moja firma ponúka zlé služby za vysoké ceny.
- Sťažovanie na toto by mi vôbec nepomohlo, nikoho by to nezaujímalo.
Takže toto je dôvod, prečo nezamestnám ľudí. A myslím že aj veľa iných podnikateľov podobných mne rozmýšľa rovnako a teda takisto nezamestnajú ľudí pre tie isté dôvody. A to je dôvod, prečo čím ďalej tým viac ľudí je bez práce, kupujú si menej a menej vecí, takže platia menej a menej DPH. A preto máme čím ďalej tým menej solídnych firiem, ktoré zamestnávajú čím ďalej tým menej a menej ľudí, ktorí platia menej daní, takže je menej peňazí na štátne sociálne programy a preto to má úroveň ako v koncentračných táboroch.
Zamestnal by som niekoho, jedine:
- Ak by som ho mohol prepustiť vtedy, kedy by som chcel.
- Ak by išla DPH na nižšiu úroveň.
- Ak by štát bral z môjho príjmu max. 30%.
- Ak by vyšší príjem nebol exponenciálne trestaný.
- Ak by štát trestal korupciu namiesto solídnych firiem.
Dokým sa tieto veci nezmenia, určite nikoho nezamestnám. Dokým štát bude takto podporovať korupciu a čiernu prácu vo všetkých oblastiach, nezačnem s vlastnou firmou a nikoho nezamestnám.
–
Tento článok je preklad maďarského článku “Tőlem ezért nem kapsz munkát“ od Jakoba Andora. Ak sa vám páčil, budem rád ak kliknete na “Páči sa mi to”. (PS: Ak si myslíte, že u nás je úplne iná legislatíva, pokecajte si s nejakým zamestnávateľom.)
Palec hore pridá bod, palec dole zoberie. (Celkové hodnotenie: +576, Počet hodnotení: 668)
Loading ...
sa necudujem ze priemerny Grek ci Slovak sniva o teplom statnom miestecku, kde ma len prava a minimum prace. Teply flek niekde na zelezniciach, na urade, poistovni.
Realita je taka ze aby podnikatel niekoho zamestnal, musi sa mu to a zaroven aj potencialnemu zamestnancovi oplatit. Podnikatelovi zamestnanec pomoze s pracou, a on mu s peniazmi. Akurat ze zamestnanca este stihne stat okradnut tzv. vydanit, vykoristit o 50%, ak zapocitame aj DPH.
Pre zamestnanca je idealna praca kde sucet cistej vyplaty a penaznej hodnoty benefitov minus naklady (doprava, vzdelanie ) minus realna namaha v peniazoch je co najvacsie cislo.
Pre zamestnavatela je idealna praca kde je to naopak. Tj. najlacnejsia nakvalitnejsie odvedenej vela roboty. Trh to dava do rovnovahy cenou prace a stat to deformuje danami a zakonnikom prace.
pripomienky – ako ste sa dostali k tym 2-4 mesiacom, ktore zena dostane preplatene ako dovolenku po materskej dovolenke? Zena ma narok na dovolenku ako zamestnanec len za matersku dovolenku, to je momentalne 34 tyzdnov, za rodicovsku dovolenku uz nema narok na dovolenku v pracovnom pomere. Dokonca pri cerpani rodicovskej dovolenky v kalendarnom roku viac ako 100 dni moze byt toto pouzite ako dovod na kratenie dovolenky v pracovnom pomere za kalendarny rok. Cize 2 mesiace preplatenej dovolenky po navrate zeny z materskej a rodicovskej dovolenky do zamestnania je blud.
Proti tomu, aby ste nemali problemy so zenami na materskej dovolenke sa da aspon ciastocne ochranit velmi jednoducho – zmluvou na dobu urcitu. Momentalne je mozne jej predlzovanie do troch rokov od zacatia pracovneho pomeru. Cize aj ked zamestnane zenu, ta vam otehotnie, s takouto zmluvou len pockate, kym zmluva uplynie a uz vas tato zamestnankyna nestoji ziadne dalsie peniaze ani starosti.
Skuste prosim specifikovat § zo zakonnika prace, ktory hovori o tom, ze s ludmi nad 50 rokov nemozete skoncit pracovny pomer, resp. su v niecom viac chraneni ako bezni zamestnanci. Nic take som v zakonniku nenasla, ale mozno som nehladala dostatocne pozorne
Dalej dovolenka vo vymere 5 tyzdnov patri od tohto roka vsetkym, co dosiahli vek 33 rokov.
Ďakujem za reakciu. Asi som to tam mal lepšie zvýrazniť – jedná sa o maďarský článok a teda popisuje maďarské právo.
Cieľom je skôr popísať to, ako štát obmedzuje (aj u nás) vytváranie pracovných miest, resp. vyvarovať sa chybám z iných krajín.
Myslím si, že popisované obmedzenia, reštrikcie a náklady sú veľmi podobné nášmu právnemu systému. Ak by sme chceli prerobiť ten článok na naše pomery, asi by s tým nebolo veľa roboty. Možno sa niekto toho chopí (možno aj my).
Btw. k tej práci na dobu určitú – takto sa to predsa nedá robiť pri stabilných pracovníkoch, ktorých potrebuješ motivovať. Okrem toho, ľudia už pri nástupe majú nejaké požiadavky a nie každý súhlasí s prácou na dobu určitú – a najmä nie tí kvalitní. Napr. aj z toho dôvodu, že banka ti nedá úver (na byt, dom..) pokiaľ nemáš trvalú prácu.
aha, poslednu vetu som si nevsimla, preto som to automaticky brala tak, ze sa bavime o podmienkach v SR.
Tento článok je preklad maďarského článku “Tőlem ezért nem kapsz munkát“ od Jakoba Andora.
Takze predpokladam, ze sa jedna o madarsku legislativu.
lucka, to bol preklad z madarciny, teda v madarsku platia ine zakony ako tu na slovensku…
Platia iné zákony, no treba dodať, že tá legislatíva je v tomto veľmi podobná.
Ani by som nepovedal. Ak by som spísal moju story, bola by veľmi podobná, jediný rozdiel by bol, že mne by stačili 3 zamestnanci a platil by som im aj viac ako 1000 eur. Ale ani ma nehne! Radšej dusím firmu a nie som sám. V podstate si teraz neviem spomenúť na firmu vo svojom okolí, ktorá sa sama nedusí (v zamestnanosti), len aby na seba nebrala ďalšie riziko. A to sú všetko firmy, ktoré nestíhajú so zákazkami a majú potenciál na rast.
Súhlasím na 110%…..
Podnikám už takmer 20 rokov……po rozvode…som začala od nuly. Horko ťažko som prerobila svoj rodinný dom na potraviny, lebo som bývala v centre mesta , blízko stanice. Mala som 6 zamestnancov. Platila som dane, odvody, poctivo aj zamestnancom. Zhánala som akciový tovar…ktorý je v mode …..od rána do večera. pracovala som 18 hodín denne. Prišli hyper a super markety, ktoré hádžu tony letákov , a ľudia utekajú tam za každú blbosť . U nás teplé rožky dostanú za rovnakú cenu ako v supermarkete, ale tam je to…VRAJ ZA AKCIOVú CENU.U nás v okresnom meste s 15 tis. obyvatelom je 7 supermarketov. .No nič, my sme pracovali poctivo dalej, napriek kontrolám, ktoré boli niekedy priamo likvidačné. Platíme za každú blbosť, naposledy preto, lebo nemáme manipulačnú chodbu, ktorá 20 rokov akosi nikomu nechýbala. Vláda podporuje zahraničných investorov, kašle na malých domácich podnikateľov. Teraz som v obchode sama, mám iba 2 brigádníčky . Horko ťažko si zaplatím režijné náklady, mzdy, DPH. A nakoniec zistím, že mi nič nezostal. Zajtra už idem na kurz nemčiny, obchod dám do prenájmu, a ak všetko dopadne dobre, koncom roka idem pracovať do rakúska. Mám 50 rokov, vysokoškolský diplom, 27 ročnú prax. Ale radšej odídem a budem robiť manuálnu prácu, ako tu živoriť a čakať na exekútora.
Je to hanba štátu, ked aj 50 roční rozmýšlajú o práci v zahraničí…..
prepacte, ale toto su zakony trhu…jednak neverim, ze dokazete rozky predavat za cenu ako markety, a ak ano tak je to jedina polozka..
ja sa ako zakaznik konkurencii tesim, a dufam ze aj vo vasom meste pribudnu aspon dalsie dva..daju robotu, moznost vyberu, pobiju sa o zakaznika..tak to je a nijak inak…ak si myslite, ze niekto k vam bude chodit pre vase pekne oci, mylite sa..
stat by mal podporovat sukromnych podnikatelov domacich, ale nie stylom zachranime vas pred hypermarketmi…
brano – Štát ich najlepšie podporí vtedy, ak sa im nebude starať do biznisu. Ak svoje špinavé zlodejské paprče nebude pchať do voľného trhu. Vtedy bude všetko spravodlivo fungovať ako má.
Pracoval som v markete asi mesiac.Podmienky vďaka ktorým môžu byť tak velmi konkurencie schopný sú vytvorené na nákupoch nekvalitného tovaru a hlavne redukcii nákladov na zamestnancoch. Slabé platy za prácu, ktorá bola daleko nad časový rámec bežného zamestnanca, aj napriek tomu, že na začiatku sa veci dohodli úplne inak.. ale čo môže človek urobiť, keď potrebuje peniaze na život..akurát tak držať hubu.
Som rád, že sa tešíte vašemu novému marketu, ktorý tak silno podporuje konkurencieschopnosť, dúfam, že sa tam zamestná niekto z Vašej rodinu a budete potom spolu pri vianočnom stromčeku pred daným marketom veselo diskutovať o tom ako sa Vám dobre žije..
brano, co sa tych super hyper a pod.marketov tyka, daju ak tak ozaj iba len robotu, s tou minimalnou mzdou si ludia nedovolia kupit takmer nic (mimo sekacov, bazosov a podobne), dph chyba, do soc.poistovne chyba a tak zvysuje financminister odvody,dane alebo nieco co z beznych pracujucich a drobnych podnikatelov moze – a nehovorim vobec o tom co sa s tymi peniazmi neskor deje) a min.mzda sa tazko potom dviha
uff, zákony trhu ? no neviem, čo je na tom trhové, že ja platím dane a niekto z nich dostáva dary (dotácie), aby u nás podnikal. Skôr je to infantilné a ľudia, čo to podporujú, patria do zvieracej kazajky.
aj tú tzv. konkurenciu si poriadne priplatíte, len to nevidíte a nechcete vidieť – nekvalita, zvýšené náklady na zdravie, podpory pre ľudí, ktorých potopila nekalá konkurencia, podporovaná štátom, ktorému platili roky dane a podobne …
No jo, dotácie sú presne to, čo ten trh likviduje. Trh nepotrebuje tvoje dane, práve naopak…
Brano, si mimo, nepochopil si to . O akých zákonoch trhu to bľaboceš ? Žiješ na Slovensku ?
Ak dostane zahraničný investor daňové prázdniny, zdarma pozemky, dotácie na vytvorené pracovné miesto, má skoro všetky náklady pokryté, skús mu konkurovať ! Skús predať rožky za TESCOvú cenu, ak ťa nedotujú.
Dnes už ani nižšia cena živnostníka nezachráni, lebo ľudia sú zmagorení a bez hypermarketov si nevedia predstaviť život. Pritom na 90% tam predávajú odpady z EÚ . Párky IBA z múky, čokoládu z cukru a oleja, maslo z aleja, šampón z ropy, jogurt s 3 mesačnou zárukou “živých kultúr”.
Prepáčte, ale tu nie sú zákony trhu. To čo tu je je z 70% deformované zákonmi a konaním štátu!
Ak zahraničný podnik dostane extra podmienky, na želanie mu postavia aj diaľnicu, odpustia niektoré dane, zatiaľčo pre našinca z európskeho práva vypúšťajú pasáže o slobode obchodu a výmeny, uplatňujú nezmyselné predpisy požiarne, hygienické…
Nemocnice nám vracajú chorých do práce s tým že akútne vyšetrenie napríklad sono bude za 14 dní, za mesiac…
Bola tu skupina ľudí pred pár rokmi, ktorí zohnali príspevok z Eurofondov na vytvorenie prodnikateľskej základne,(inkubátotra) a technologického parku. Tie peniaze tu už boli v banke už sme mali hotové projekty a zmluvy. Zmenila sa vláda a niekto vplyvný z BB povedal, že nám to netreba a peniaze sa vrátili.
Je veľa rozdielov,
Spolupracujeme s firmami po celom Slovensku na stavbách, vo výrobe. Všade je to v malých a stredných firmách dosť podobné. Staré stroje, starý unavení ľudia. Ešte robia, ale čo za 5 rokov. Ja už mám tiež cez 60. Tie zahraničné firmy z časti odídu za lacnejšou pracovnou silou. Tu sa znemožnilo aby vzniklo z malých podnikov viac veľkých, ktoré by ich nahradili.
A v zdecimovaných slovenských firmách dosúžia stroje aj ľudia.
Táto kríza na nás len príde a vyrába sa tu. Tak čo s tým?
Moja žena mala dovolenku 40 dní, keď sa po materskej vrátila do práce. To sú skoro dva mesiace dovolenky, nie?
prežil som to….
podnikal som 16 rokov……
vykorisťoval som saba aju manželku…
štát mi pomáhal ako vládal….kontroly, pokuty, pokladnice, ŠOI mi dala pokuty za blbosti(odlepená cenovka !!) chýbajúce mydlo na prevádzke !!!!
zamestnal som brigádničku…pracovala a snažila sa…akonáhle mala trvalý pomer, bola na PN -ke každý štvrtý mesiac ( choré dieťa )
prepustil som, ju, lebo sa to nedalo platiť…..
od stresu som nemohol spávať…
na deti som nemal čas…
sobota, nedeľa ? pracoval som ja,aj žena…..
zamestnanec má právo na odpočinok, zamestnávateľ nie .
som sa na všetko vys***!
som na dôchodku a je mi fajn !”
Nezamestnám ženy , pretože budú možno rodiť
- výsledok nebudú sa rodiť deti , populácia bude starnúť
- budú rásť náklady na sociálny systém ergo budem musieť platiť väčšie dane
-deti budú mať iba tí, čo sa nezamestnajú viď náš c/ro… sky problém
-Nezamestnám ľudí po 50-tke
sú už starí, nevýkonní, ale darujem im peniaze na otravu aby sa netrápili na sociálnych dávkach
a keď budem mať ja 50 rokov otrávim sa tiež
- S nikým nechcem nič mať na nič prispievať
vybudujem si ranč s trojmetrovým elektrickým platom najmem si ochranku, liečiť sa pôjdem do Ameriky tu od nikoho nič nepotrebujem
- otázka je či ti na to peniaze budú stačiť
Daniel, len autor tým “nezamestnám lebo” myslel, že “zamestnám ak by toto štát nezakazoval”.
Paradoxne ako zamestnanec a potencialna matka som za zvolnenie zakona v tejto oblasti. Moja situacia – vydala som sa, v malej firme su naklady na tehotnu zamestnankynu rizikovejsie ako vo velkej firme, sefka sa ma rozhodla zbavit – donutit ma k vypovedi (staci robit zamestnancovi dostatocne dlho zle a mozete si byt isty, ze tu vypoved da. Ved v konecnom dosledku aj tak odide, ked da vypoved, aspon viete presne kedy, nie ako u tehotnych, ktore lahko skoncia na PN). Mozeme sa bavit o moralnom aspekte jej konania, tak ci tak, ak by nemala problem ma vyhodit neskor, ked by som uz napr. naozaj otehotnela, mala by som este pracovne miesto. A zhadat si pracu ako vydata vo veku 25-30 rokov nie je nemozne, ale je to tazsie. Pretoze z rovnakych dovodov ako ma vyhodili z terajsej prace, ma nebudu chciet ani v buducej praci.
Mozeme sa bavit, ci je moralne odmietat zamestnavat potencialne tehotne, tehotne, alebo matky s malymi detmi. Ziaden zakon neochrani zeny pred touto diskriminaciou a jednoducho veci sa maju tak, ze taketo zeny budu zarabat menej ako ostatni a budu horsie zamestnatelne. A su na to dokazy, ze viac ochrany zo strany zakonnika prace pomoze tym zenam, ktore su zamestnane a uskodi tym zenam, ktore sa chcu zamestnat.
A to, ze ked zeny nebudu rodit, populacia bude starnut, na to zamestnavatelia kaslu – lebo jednoducho nikto nie je ochotny znasat naklady za celospolocenske blaho. Nehovorim, ze je to spravne, ale jednoducho to tak je. Aspon ja to tak vidim.
Lucia, ved prave preto zeny maju nizsie mzdy ako muzi. Maju viac socialnej ochrany v zakonniku prace a socialna ochrana je draha. Zeny si ju musia kupit v tej nizsej mzde.
Populacia zacala starnut (rodit sa menej deti) presne odvtedy, odkedy sa stat monujte do socialnej politiky.
Najviac deti sa rodilo, ked:
- nebola ziadna materska
- neboli dochodky
- neboli podpory v nezamestnanosti
- nebol ziaden zakonnik prace
- neboli ziadne detske pridavky
a vlastne nebola ziadna socialna politika statu.
Staci vsetky horeuvedene hluposti zrusit a hned sa deti pohrnu. Zaujimave, ze?
To máš pravdu
Akurát že bola aj vyššia:
úmrtnosť detí
nižšia životná úroveň
žiadna zdravotná starostlivosť
pracovalo sa 18 hodín denne
a zomieralo sa v 50 rokoch
Vitajme v stredoveku…
… a taky nebyla antikoncepce
A prečo nie?
….kedysi dokazali muzi uzivit celu rodinu…teraz to castokrat nedokazu ani obidvaja manzelia….mam pocit,ze tu na Slovensku je to vsetko postavene na hlavu…..vraj najviac prosperujeme: a ked sa pozrieme okolo: vsade su vyssie platy, lacnejsie potraviny, oblecenie…no som asi nejaka retardovana vysokoskolacka ktora to uz 20 rokov nemoze pochopit.:{
“výsledok nebudú sa rodiť deti , populácia bude starnúť”
Daniel, chces nam naznacit, ze bez materskej a statnej podpory by sa nerodili deti, a ludstvo by vyhynulo !?
ty si v podstate myslis, ze nebyt socialneho statu, tak ludska rasa uz neexistuje
priemerna pracujuca zena zaplati tisice eur do socialnej poistovne pocas jej pracovnej kariery, aby dostala par stovak naspat, ked je na materskej.
zeny sa boja…. Radsej volia istotu 100 eur davky, ako by si zarobili o tisice eur viac. Nevidia to ze jej manzel na socialnych odvodoch zaplati nehorazne peniaze, bez toho aby ich niekedy dostal naspat…. Pre tych co chcu pracovat je socialna poistovna stratova zalezitost. Kedze institucia funguje tak ze tie peniaze dava tym, ktori nechcu, nevedia a nikdy robit nebudu (99% cig….), kym bude socialka taka stedra.
Je to presne naopak.
Bez materskej a statnej podpory by sa rodilo viac deti. Socialny stat zabija ludstvo.
Pre priemernu zenu by bolo lepsie nic neplatit do socialnej poistovne a dostat na ruku tie peniaze, co plati do socialnej poistovne. Nepotrebovala by ziadnu matersku dovolenku.
Jednocho, co zarobi, to dostane na ruku a bez akychkolvek ochrannych dob. Zamestnavatelia by jej skor dali pracu, ak by ju mohli kedykolvek bez nakladov prepustit.
ak by odvody zrušili nebudú ich dôchodci voliť (by sa to u nich odzrkadlilo) a takú krásnu parlamentnú a na to nadväzujúcu inú istotu si predsa nedovolí žiadna strana či politik stratiť
Definicia statu
tento prispevok je o tom, ako nás všetkých tento štát a ich medialna mafia tv narkoza, tv hnoj, tatratrojka a spol. zdiera, aby mohli platiť zbytočných úradníkov, novinarov co sa boja povedat pravdu, vid gorila http://skgorila.tumblr.com/ a silné sociálne programy, predražené tendre, vlastizradny euroval či iné formy rozkrádania. Pozrime sa teda na to, čo sa stane so sto korunami vášho príjmu.
Ako prvé si náš štát strhne 26,04 Sk a nazve to odvody zamestnávateľa. Sú síce ľudia, ktorí tvrdia, že tieto odvody platí zamestnavatel a nie zamestnanec, ale to je hlúposť. Žiaden zamestnávateľ predsa nebude doplácať zo svojho zisku na odvody. To znamená, že síce sa to volá odvody zamestnávateľa, ale v skutočnosti je to suma, na ktorú musíte zarobiť vy a ktorú platíte vy z vašich celkových príjmov. Ostáva vám 73,96 Sk (tejto položke sa hovorí hrubá mzda) z ktorých musíte zaplatiť odvody zamestnanca vo výške 9,91 Sk. Potom vám štát strhne daň z príjmu (z príjmu nad vašim nezdaniteľným minimom) vo výške 12,17 Sk a vy dostanete na ruku 51 korún a 88 halierov. Štát vám doteraz strhol takmer polovicu vášho príjmu, no štátne výpalníctvo ešte zďaleka nekončí. V závislosti od toto, ako vaše peniaze miniete, sa štát priživuje ďalej. Za vašich 51,88 Sk čistého príjmu si kúpite povedzme chlieb, 1,5 litra nafty, 2 deci borovičky alebo 13 cigariet. Keď si kúpite chlieb, štát vám zoberie ďalších 9,86 Sk ako DPH a vám ostane 42,02 Sk. Táto suma vám ostane pri takmer všetkom, čo kúpite. Pokiaľ si ale kúpite 1,5 litra nafty, štát vám okrem 9,86 Sk DPH zoberie aj 23,25 Sk na spotrebnej dani z nafty, ktorá je mimochodom druhá najvyššia v Európskej Úniu, zjavne preto, lebo Slováci sú tak nesmierne bohatý národ. Vám ostane v čistom 18,77 Sk. Pri borovičke vám odoberie okrem DPH aj 20 Sk na dani z liehu, vám ostane 22,02 Sk. Pri cigaretách je to daň z tabakových výrobkov 30,68 Sk a vám ostane len smiešnych 11,34 Sk na kúpu tovaru. Vy ste ale vašou prácou vyprodukovali a zarobili 100 Sk, lenže štát vám viac ako polovicu zoberie.
Pokiaľ si náhodou myslíte, že nech bohatí kľudne platia, tak ste na veľkom omyle. Štát najviac zaťažuje riadne zamestnaných pracujúcich (a to odvodmi), ktorí robia za mzdu. Tí mu totiž nemajú kam utiecť. A aké je riešenie? Namiesto sociálnych balíčkov, vianočných almužien a zvyšovania pôrodnosti našich počerných bratov, treba výrazne znížiť dane a odvody. Možno sa stane zopár úradníkov zbytočnými, možno zopár našich ctených politikov si nebude môcť kúpiť jachty a lietadlá, ale vám ostane citeľne viac. A to tu este nie je zapocitana obrovska inflacna dan ktora nas caka pri zlocineckej politike centralnych bank.
Ked vam socialisticki politici ci uz v sdku,kdh,moste alebo smere hovoria o silnom state, treba silno spozorniet. Stat nie je nic ine ako kriminalna organizacia, ktora riadi vydieracsku bandu pod zavojom legitimity. Jeho zmyslom je ovladanie uzemia, maskuje vladnucu triedu, vykoristuje svojich obcanov. Stat je jednotny politicky system nasilym uvaleny na vsetkych obcanov. Nemame pravo ignorovat stat, nemame pravo odmietnut jeho sluzby a nemame pravo odmietnut platit za jeho sluzby a ochranu, stat prekracuje nasu osobnu slobodu tym ze sam sebe dava pravo vziat nas majetok proti nasej voli, nutenim nas platit dane. Kazda dan uvalena statom na obcana je konfiskaciou nasho majetku
tak tak, ludia nevidia kto ich skutocne obabrava -> stat. A ohanat sa vyhodami zakonnika prace je fakt smiesne. Ja dam statu 50% co vytvorim, vyrobim za cely zivot a on mi da akoze nejake prava, s ktorymi sa teoreticky mozem u sudu chranit?
Rozoberme si dovolenku. Akoze ju plati zamestnavatel. V skutocnosti je to tak, ze nominalnu mzdu ma zamestnanec znizenu o pomernu cast, t.j. dovolenku si pekne odpracuje aj ked o tom nevie. Napr. ak je dovolenka 20 dni, t.j. 1 pracovny mesiac, ma kazdy zamestnanec o 1/12 nizsiu mzdu, ako by mal, keby nie su dovolenky.
Gastrolistky – pekny biznis pre firmy vydavajuce listky, kurierov, ekonomky, pre stat…. Pre ludi je predsa jedno, ba dokonca lepsie ked by boli gastrolistky nahradene hotovostou, za ktore si clovek kupi co chce a kedy chce. Pekny priklad deformacie trhu…. A listkova spolocnost ma z toho pekne percenta, 5% ci kolko. Ludia tento listkovy biznis akurat dobre preplatia….
Treba ísť podpáliť úrady a prestať platiť.
Násilie nie je riešením.
Žiaľ, iné riešenie momentálne nevidím ani ja. Politicky sa už nič zmeniť nedá.
Ale no, nevidel by som to tak pesimisticky. Minister hospodárstva Juraj Miškov práve zdieľal tento článok na svojom profile, s tým že musíme aj my s tým niečo robiť, takže politická vôľa je – aspoň nejaká.
Miskov je…. On je ten človek, ktorý vykrád tento štát.
Zamestnanec odovzdá štátu na daniach 70% svojej vyplaty.
My podnikatelia k tomu odovzdáme aj zdravie a rodinu…
SDKU a SMER nás vykradjuu úplne rovnako. Politici sú sponzorovani par veľkými firmami. PENTA, J&T, SLÁVIA CAPITAL, Prva investičná… a cez štátne zákazky prelievaju naše peniaze do tychto veľkých firiem.
Netreba uz ziadne rozprávky. Fuck voľby. Treba ich zatvorit… Vsetkych…
Súhlasím. Len nesúhlasím s tým zatváraním – radšej by som to riešil jednoduchou ignoráciou – to je najlepšie riešenie.
PRESNE.
Ignorovať ich budem aj ja. Doteraz som vždy šla voliť. V nádeji, že hádam teraz to vyjde. Prešlo 22 rokov a čo nám vyšlo? Tiež podnikám, platím poctivo každý cent na odvodoch, nemám dovolenku, stravné lístky, čas na rodinu ani na seba. Ak chcem uživiť rodinu musím robiť denne 18 hodín bez sviatkov bez sobôt a nediel. Dokedy sa dá toto vydržať? To chceme tak veľa? Slušne žiť? Domáci poctivý podnikateľ je zrazený na kolená. Iba zahraničný investor má výhody. Po ich uplynutí investor odíde z republiky inde. Vycicia pracovnú silu, využije výhody a poďho inde, kde mu znova vyjdu v ústrety, alebo pohrozí, že ak nedostane ďalšie daňové prázdniny, tak …
Som z toho veľmi smutná a je mi ľúto mojich aj iných detí, ktoré sme nechali vyštudovať, aby sa “mali lepšie”. Tento štát im nie je schopný dať prácu, aby zužitkovali svoje vedomosti doma. Tak odchádzajú do zahraničia a robia práce, ktoré sú pre domácich podúrovňové. Kam sme sa to dostali? Kedy si títo mladí ľudia budú môcť založiť rodiny, keď sa sami nedokážu uživiť.
Keby ma v mojom okolí niekto 22 rokov klamal, dávno by mi nestál ani za pozdrav. A týmto klamárom mám ísť dať svoj hlas? A ktorým? Vie niekto poradiť? Ktorým pôjde o národ a nejaké práva a istoty?
NEVERÍM.
hej ked nepojdes k volbam a potom si zorganizuju politici najblizsiu rodinu stranicku centralu pojdu na volby a mozu mat tieto styri gorilie strany ustavnu vacsinu, presne na to cakaju aby ste nesli k volbam, ked uz tak aspon sas a ol sa priblizuju k myslienke menej statu
ked ocakavas, ze nejaky STAT (neviem kto kontretne to ma byt) zabezpeci zamestnanie tvojim detom, tak si koledujes o to, aby si bola oklamana (a sklamana hlavne
ostatne ked tie deti maju take ppc vzdelanie, tak mozu robit nejake normalne zamestnanie v zahranici a nie to podurovnove.
nie je až také dôležité kto pôjde či nepôjde voliť ale kto tie hlasi nakoniec bude počítať
Majú 5 – 7% keď som sa o to trochu zaujímal.
Bravo! Ja len dodam- Demokracia je len krajsie pomenovanie komunizmu..
viva libertarians
Deli, zle si napisal. Demokracia nie je zla. Zla je PARLAMENTNA DEMOKRACIA. PD je vlastne to iste ako akakolvek diktatura, je len maskovana bezzubymi zakonmi obcianskych prav. Jedina ako tak dobra demokracia je PRIAMA DEMOKRACIA. Jej klon sa pouziva vo Svajciarsku. Ak sa na NASE obcianske prava pozrieme troska hlbsie, zistime, ze sice mame pravo otvorit si hubu, ale to je tak vsetko. Nejestvuje nijaky zakon, ktory by obcan mohol pouzit a obrazne povedane tymto zakonom mohol dat parlamentakovi-politikovi po papuli a vykopnut ho od koryta. Naozaj jediny padny sposob, ako dokopat politika v parlamentnej demokracii k splneniu vole volica je obcianska neposlusnost (na ktoru sice pravo mame), ktora je defacto ale uplne nepouzitelna, kedze jediny sposob ako padne obciansky neposluchat je PRESTAT PLATIT COKOLVEK VLADE- teda dane v akejkolvke podobe. Bohuzial si vsak politici toto uvedomili hned ako padli Komunisti a zakotvili v trestnom zakonniku ze aj NAVADZANIE K OBCIANSKEJ NEPOSLUSNOSTI VO FORME NEPLATENIA DANI je trestnym cinom!!!!!!!!!! Takze jediny naozaj padny sposob ako sa zbavit nechceneho nepouzitelneho kradnuceho politika je vyrazit ho z okna jeho uradu.
Vladimír, neberiem ti tvoj názor, no ja osobne som presvedčený o tom, že každá demokracia je zlá. To z jednoduchého dôvodu – je to z princípu násilnícky systém, ktorý núti určitú skupinu v spoločnosti trpieť nadvládou inej skupiny. Je to nevoľnícky systém.
AMEN.. presne definovane !!
nádherne to formuloval pán užprimátor Ftáčnik: “Občan (Bratislavy) má mať nárok na parkovacie miesto za symbolický poplatok”. Nuž logickým vyústením takéhoto zdanienia všetkého bude: Občan má mať nárok (!!!) na dýchanie vzduchu … za symbolický poplatok.
Veľmi pekný a pravdivý článok. K 31.12.2011 som prepustil 6 zamestnancov. Dôvody ? presne tie, ktoré sú písané vyššie. Súdmi sa mi už vyhrážali x-krát, vzťahy sú na bode mrazu a pritom som im dával prácu 20 rokov! Ach tie benefity, ktoré mali x rokov, keď sa firme darilo.
Pridávam sa k vám a tak isto, už nezamestnám nikoho. NIKOHO !
ďakujem pánko štát. Prepáč, ak budem meškať socp jednu splátku. Ale mám pekný malý bytík…pošli exekútora, nech mám dlh vyrovnaný. Aha, ty si už poslal… Ešte raz, prepáč, že som ti za 20 rokov dal zhruba 10 000 000 korún bez jedného dňa omeškania na daniach a ty, …ty dnes nevieš počkať…. Mrzí ma, že ten štát som aj ja a…nemám už chuť ani dopísať túto vet…
clanok je cely zly. namiesto toho, aby hladal cesty ako sa da, hlada vyhovorky, preco sa neda. ak by som vedela o com je, ani ho neotvorim
Hovorí ako sa dá – na záver. Sú tam jasne uvedené podmienky, za ktorý je ochotný autor zamestnať 12 ľudí.
zaujimava filozofia; stat mi hadze polena pod nohy, aby som sa nenudil a hladal cesticky ako sa postarat o seba a svojich bliznych
autor zrejme cestu ako v danej situacii dalej jednoducho nevidii. Ak ju ty poznas – prosim zverejni ju.
Pan Bulak, ja tam riesenia ako sa da velmi nevidim… Mat vlastnu firmu nie je len o zisku, ale aj o urcitej zodpovednosti. Za tovar/sluzbu, ktore ponukam, za podmienky pre klientov, ALE AJ za zamestnancov, ktorych zamestnavam. Je mi uplne jasne, ze stat viac skodi ako pomaha, ze z nasich dani by sa dalo velke mnozstvo penazi usetrit, no napriklad Vami uvedena moznost okamzite prepustit tehotnu zenu/starsieho zamestnanca, resp prijimat vylucne muzov v istom veku je riadna deformacia. Zarucujem Vam, ze lojalita zeny po materskej je neporovnatelne vyssia ako akehokolvek muza v danom veku. A skuste si potom zahrnut naklady na zaskolenie noveho a noveho zamestnanca… Taktiez jej efektivita, ked vie, co vsetko musi stihnut… Za menej casu stihne omnoho viac prace. Clanok nema vypovednu hodnotu a je vyslovene hlupy a diskriminacny. Ako matka troch deti strcim vo svojej pracovnej profesii do vrecka hocijakeho muza… Akurat, ze sancu preukazat to mi ziaden zamestnavatel neda. V dobe, ked mozem online vykonavat velku cast prac z plaze v honolulu, prip sa delit o miesto s inou matkou, a pod. Lenze to by aj zamestnavatelia museli chciet a nie iba kydat na stat.
Článok výpovednú hodnotu má a to dosť veľkú – ponúka jasnú odpoveď na to, ako zamestnávať nových ľudí a čo v súčasnosti tomu bráni.
Ak hovoríte o nákladoch pre zamestnávateľa – tak práve tie mu vytvára štát. Ak by štát nenútil zamestnávateľa držať a platiť zamestnancov, mal by podstatne nižšie náklady. Tým by mohol prijať aj viac zamestnancov, resp. dať im vyššie mzdy.
Ak štát núti zamestnávateľa držať ženu ako zamestnankyňu počas materskej, náklady mu vzniknú na to, že musí zamestnať náhradu za ňu, vyškoliť tú náhradu a takisto mu vzniknú náklady, keď sa žena vráti – jednak za dovolenku a takisto za prípadnú rekvalifikáciu, keď sa žena vráti po toľkých rokoch.
Zamestnávatelia, podnikatelia sú hlavne tí čo platia dane, preto by sme im mali umožniť v čo najväčšej miere rozvíjať svoje podnikanie a nebrať im ich nadobudnutý kapitál, ktorý rozvíjajú a vo veľkom prerozdeľujú medzi obyčajných ľudí. Tento článok jasne ukazuje, že ak by štat tak nezasahoval do ekonomiky, mali by sme oveľa oveľa vyššiu zamestnanosť.
A ten váš argument na konci je o tom istom, ako keby som vás ja škrtil a vy by ste ledva dýchali a ja by som vám povedal – nesnažte sa ma presvedčiť alebo zastaviť v tom aby som vás prestal škrtiť, prestaňte sa sťažovať, no snažte sa dýchať.
Chlapci zo stranky menejstatu.sk, drzim vam palce pri vasom hladani pravdy. Mam podobny postoj. Viem, ze to nie je lahke. Obavam sa vsak, ze vam chybaju este dostatocne skusenosti, pretoze veci nevnimate celkom v kontexte. Zial, aj preto niekedy posobia ako demagogia a vyvolavaju otazku, ci je to iba neskusenostou, alebo niekym cieleny zamer (verim, ze to prve).
Urcite je pravda v tom, ze stat stratil schopnost fungujuceho systemu, ktory ma svojim obcanom sluzit a napomahat. Zial, dnes stat predstavuju zaujmove skupiny, ktore kaslu na občanov a vdaka „velmi divnym peniazom“, ku ktorym prisli v divokych 90 rokoch, formuju legislativu k obrazu svojmu cez skorumpovanych politikov (schopny slusny clovek do politiky nejde). Tito smiesni „ujkovia“ (a ich deti robiaci dorastenci) si preto myslia, ze smu vsetko (hoci v porovnani zo zahranicim su absolutne bezvyznamni) a deformuju funkciu statu. Verim, ze tam cieli vasa stranka.
Zial, to chce zmenit cely system, co je dnes takmer nerealne a este nedozrel cas. Zvlast na Slovensku, kde su ludia historicky zvyknuti ohybat chrbaty. Ano, suhlasim, ze demokracia nie je demokraticka. Suhlasim, ze stat neplni dostatocne svoju funkciu, no nemozem suhlasit s tym, ze statotvorny system je vo svojej podstate prezity (ako naznacujete vo svojom uvode na stranku). Rovnako tak nesuhlasim s tymto clankom, ktory sa sice snazi pomenovat veci a v niecom ma aj pravdu, no zial, je viac demagogicky. Je totiz kontraproduktivne vyvolavat medzi drobnymi podnikatelmi presvedcenie, ze zamestnavat ludi je pre nich nevyhodne a zbytocne. Tym nevytvorite tlak na statny system, aby sa zmenil. Tym len podporujete podnikatelov k „slovenskemu mysleniu v podnikani“ a zhorsujete nasledne socialnu situaciu obycajnych bezbrannych obcanov. Toto nie je riesenie (ako spravne pise jedna pani vyssie) To je demagogia, alebo neznalost.
Spomente si na nedavne jednania tripatity o ZP. Mali ste naozaj dojem, ze zastupcovia podnikatelov myslia na zamestnancov pri presadzovani uvolneneho Zakonnika prace? Ja teda nie. Chapem ich. Im ide o maximalizovanie zisku. Prave preto vsak treba obycajneho zamestnanca chranit. Naozaj si myslite, ze prepustit zamestnanca, kedy sa zachce podnikatelovi je spravna cesta? Zial, model podnikania na Slovensku (cest mnohym vynimkam, ktore aj osobne poznam a vazim si ich) je chapany ako prostriedok na dosiahnutie osobneho prospechu a nie uzitku pre zakaznika. Preto treba zasahovat do socialnej politiky. Ak by nasi podnikatelia viacej studovali podstatu fungovania (hoci len u Batu), tak by investovali viac do spokojneho zamestnanca, ktory by im priniesom nadhodnotu v podobe vyssieho zisku a neriesili by vela z toho, co je uvedene v tomto clanku. Toto presadzujte na tejto stranke. Zvysujte povedomie zodpovednosti a uzitku nasich podnikatelov. Navyse prepisat clanok z Madarska, kde je situacia este horsia ako u nas nebola dobra volba.
So znizenim DPH, ci odvodoveho zatazenia, bojom proti korupcii je mozne suhlasit. Takymto clankom vsak proti tomu nebojujeme, len pozujeme. A rozhodne to nie je ospravedlnenie pre podnikatelov, aby prestali zamestnavat ludi. Ak by autor (Arpad) nemal politicky podton, tak by totiz myslel aj na to, ze pomyselna spirala tak nakoniec zasiahne vsetkych, ak nebudu mat ludia pracu a zdroje na to, aby kupovali aj ich produkty. Preto vravim tomuto clanku demagogia.
(Samozrejme, je to moj subjektivny nazor a nemozem nikoho ovplyvnovat, ako ho prijme)
Štát má slúžiť a napomáhať? Vaše skúsenosti a jednoduchá logika vám hovoria, že funkciou štátu je slúžiť a napomáhať? To nemyslíte vážne. Prosím, uveďte mi jeden jediný štát na svete, kde sa nerozkráda. Problém je v motivácii. Politici nie sú bezcharakterné svine, 90% ľudí by sa na ich mieste správalo rovnako.
Udivuje ma, ako ste si článok otočili. Článok nemá vyvolávať v malých podnikateľoch nevôľu zamestnávať, tí nie sú hlúpi a už dávno sa týmto článkom riadia. Je to popis situácie, nie výzva. A nejde o stav, koľko ľudí zamestnávajú, ale o to, že by mohli aj viac.
Áno, naozaj si myslím, že prepustiť zamestnanca, kedy chcem, je správne. Ja mu dávam prácu a dávam mu ju dovtedy, kým ju mám. Takisto si ale myslím, že to má platiť naopak. Zamestnanec má mať možnosť kedykoľvek odísť, do minúty! Nikto o tom nehovorí, ale problém zvykne byť aj opačný – človek si nájde lepšiu prácu a musí ešte dva mesiace pracovať na starom mieste. V dôsledku tejto voľnosti budú mať nakoniec zamestnanci viac práce a stabilnejšej než doteraz – pri menšej nezamestnanosti ich bude ťažšie nahradiť. Pri menšej nezamestnanosti bude treba ľuďom zaplatiť a dávať im rôzne výhody, pretože nebudú jednoducho nahraditeľní. Dovtedy bude vaša zákonná ochrana nanič, bude obchádzaná ako dnes. K minimálnej mzde: http://www.menejstatu.sk/minimalna-mzda/
Zodpovednosť je prázdny blábol, ktorým sa kŕmia socialisti. Motivácia je to, čo rozhoduje! A neexistuje lepšia motivácia, lepší spôsob, ako donútiť zamestnávateľa, aby sa správal a platil normálne, ako konkurencia, ktorá mu šliape na krk a ohrozuje jeho zisky. Ak sa bude báť, že mu konkurencia preberie človeka, lebo ponúka lepšie pracovné podmienky, potom to aj toho najväčšieho hajzla-vykorisťovateľa prinúti zmeniť spôsob podnikania.
Toto presadzujeme na týchto stránkach.
Hm, asi som sa vyjadril malo zretelne. Moja chyba. Vysvetlim.
Ano, mam blizsie dolava od stredu, nez doprava. Asi je to tym, ze zijem v regione, kde je tazka socialna situacia a ludia (obycajni, nehovoriac o „spoluobcanoch“, ktori su vdaka nasim predsudkom uplne vyvrhnuti na okraj a potom sa spravaju, ako sa spravaju, lebo ich problematiku nikto neriesi), aj ked sa velmi snazia, tak maju obrovsky problem najst si nejaku pracu. A nevravim uz vobec o primeranej praci. A to su ti stastnejsi. V tom ma byt stat napomocny a vytvorit podmienky, aby obcanovi pomohol zamestnat sa, alebo si vytvorit vlastne pracovne miesto. Zial, ani jedno, ani druhe nefunguje. Mam to rozpisovat? Hadam vacsina z vas pozna podmienky za akych je mozne zacat podnikat a tiez, ako je tazke na vychod od Bystrice najst si pracu bez protekcie.
Stat by tu mal byt na to, aby vytvaral podmienky a udrziaval prostredie, kde by fungovala rovnost prilezitosti. V tomto ja vnimam funkciu sluzby statu (samozrejme okrem ineho). A v tomto duchu a zodpovednosti voci svojmu postaveniu a sluzbe obcanom by mal fungovat kazdy statny uradnik aj politik. Teoria? Ano. Zial, nefunguje to a preto sa treba ozvat a vytvarat tlak. A zhodneme sa aj na tom, ze je to v ludoch. Nepaci sa mi formulacia, ze politik je taky, ako kazdy iny z nas a ked sa mu dostalo prilezitosti, tak sa zachova ako vacsina z nas. Znie to ako ich ospravedlnenie, hoci ste tym chceli iba povedat, ze kym nebude na nich vytvoreny nejaky tlak, tak sa tak budu spravat vsetci, ktori dostanu tu prilezitost. Ano, tazko odhadnut dopredu charakter cloveka, ktoreho volime, aby nas zastupoval a preto musi byt na to myslene v legislative. Musi sa zmenit system.
System v ktorom nefunguje dostatocna spatna vazba obcana na pracu politika, ktory by mal zastupovat jeho zaujmy, je chory. Akonahle je u nas politik zvoleny, tak moze svojvolne konat az do dalsich volieb. Dokonca, ani ustavne „osobne, podla najlepsieho svedomia a presvedcenia, bez viazania prikazmi“ beztrestne nerespektuje. Moze to vyriesit motivacia? Ano, ak pod nou rozumieme zasadnu zmenu striktne vymedzenych pravidiel, ktore bude presne definovat sposob vykonu statnej moci a jeho naozaj fungujucu kontrolu. To by vsak znamenalo vyrazny presun moci z „vyvolenych ruk“ do ruk obcanov. Bohati a mocni sa jej dobrovolne nikdy nevzdaju. Ako to teda dokazat a priblizit sa aspon systemu, ktory funguje vo Svajciarsku, ktory sice nie je dokonaly, ale urcite funkcnejsi ako ten nas.
Ja to neviem. Ja mozem len povedat nazor a vyprovokovat nejaku diskusiu, kde budeme konfrontovat nazory a mozno niekoho inspirujeme a bude schopny veci formulovat a posunut spravnym smerom.
Ozaj, aby som nezabudol Mate pravdu, ze je to dobre, ak ma zamestnanec aj zamestnavatel rozviazane ruky. Lenze funguje to tak iba v idealnom prostredi, ktore v nasom state nie je. Preto situaciu zneuzivaju, ako to pisal v tejto diskusii nejaky chlapik, hajzlici na oboch stranach. Vzdy sa nejaki najdu. Pravidla vsak musia zohladnovat zaujmy vacsiny a ked je prostredie chore, tak musia byt aj pravidla nastavene tak, aby chranili tych slabsich. Ja si myslim, ze u nas su slabsi zamestnanci a preto na nich netreba zabudat. Samozrejme, ze pohlad na tuto problematiku ovplyvnuje zasadne priestor v ktorom clovek funguje, socialne prostredie, osobna skusenost a vzdelanie. Nemusime sa zhodnut (hoci si myslim, ze na drobne odchylky uvazujeme podobne), no som rad, ze mozeme konfrontovat svoje postoje.
Baví ma s vami diskutovať (preto vám vykám) a ďakujem, že ste reagovali, lebo napriek úplne rozdielnym názorom na veci sa ako jeden z mála vyhýbate nadávkam.
Problém je v tom, že štát nezamestnáva (až na niekoľko veľmi neefektívnych štátnych podnikov), preto ľuďom prácu dať nevie! Všetko, čo robí, že svojimi reguláciami prácu zabíja. Tieto regulácie v dobrej viere podporuje veľa ľudí, ale neuvedomujú si, že regulácie majú sami v rukách. Že ak sa im pracovné podmienky nepáčia, nech takú prácu neprijmú, alebo nech si vypapuľujú lepšie podmienky. K tomu ale, potrebujeme najprv omnoho vyššiu zamestnanosť, aby mal aj ten posledný zamestnanec nejakú cenu. Každá regulácia (v súčasnosti to už môžeme skôr nazývať buzeráciou) a jej náklady idú na vrub platu zamestnanca, nie zisku podnikateľa! Ak by to išlo z jeho zisku, radšej zruší pracovné miesto, či viac. Môžete sa nad tým rozdrapovať, koľko chcete, ale len minimum z vás by sa správalo inak – každý myslí predovšetkým na seba a na svoju rodinu. Väčšina z nás má na háku nejakú zodpovednosť, tak ako politici.
K poslednému odstavcu ešte raz… Zamestnanci budú mať silnejšie postavenie, LEN AK nebudú jednoducho nahraditeľný. Žiadny zákon im v tom nepomôže, len vyššia zamestnanosť, resp. individuálna práca na svojich schopnostiach.
Nemyslím si, že sa záujmy väčšiny majú nútiť na menšiny. Myslím si, že by sme sa mali sústrediť predovšetkým na osobné slobody, nie na sociálne inžinierstvo. V konečnom dôsledku to je potom najlepšie sociálne inžinierstvo.
Aj mna bavi tato komunikacia. Btw, vobec nechapem preco by sme pri nej mali pouzivat nadavky. Tie pouzivaju ti, ktorym dochadzaju argumenty a stracaju uroven. S takymi ja diskusie nevediem. Veci, ktore tu (nielen v tomto clanku pretriasate) su myslim zasadne pre buducnost a treba o nich komunikovat a hladat riesenia, aby raz nenastal nekontrolovany pretlak v hrnci. Preto som sa zapojil do diskusie. To, ze moj nazor je iny a ze je konfrontovany radikalnejsim pohladom je len na prospech. Konfrontacia nasich nazorov nas totiz obojstranne moze posunut blizsie k poznaniu pravdy, ktora nakoniec moze byt aj uprostred. Toto hladanie je pre mna cenne. Dakujem.
Moj email poznate, mozeme komunikovat cez neho aj na ine temy, hoci socialna politika, statotvorba a politicka ekonomia ma zaujimaju najviac.
Lukáš, ja osobne sa vôbec nepovažujem za človeka s nejakým čierno-bielym videním, no ak som rad liberál, tak asi uznáš, že nikdy nemôžem z princípu súhlasiť s riešeniami ktoré obmedzujú slobodu.
Hľadaním nejakého “stredu” s etatistom (ak sa neurazíš) je hľadanie cesty menšieho zla. Ja budem vždy súhlasiť aj s takými riešeniami RADŠEJ ako so statusom quo, no NIKDY sa s tým nestotožním a nebudem to považovať za správne.
Veľa libertariánov napriek tomu považovali a považujú akúkoľvek alternatívu za zlú a nesúhlasia s ňou. Je to aj logické, lebo akákoľvek alternatíva slobody je nesloboda. Súhlasiť s neslobodou v akejkoľvek veľkosti a rozsahu je popieraním svojho presvedčenia.
cice moje zlate, tak necakajte kym vas niekto zamestna a skuste si vytvorit pracovne miesto samy. Co tak zacat podnikat? Potom mozno zistite, o com to cele je…
Pani Sona, neda mi nezareagovat na vas prispevok.
Podnikatel hlada na trhu prilezitosti a vyuziva ich. Vy ste evidentne nasla doteraz nezistenu a nevytazenu zlatu banu. Kedze Vam verim ze ako matka troch deti naozaj profesne strcite do vrecka hocijakeho muza, zacnite sama podnikat. Automaticky predbehnete vsetkych muzskych podnikatelov, a to je predsa nezanedbaniahodna vyhoda. A nezabudnite Vas napad dotiahnut do konca – zamestnajte na vsetkych poziciach zeny po materskej, ako pisete stihnu “za menej casu stihne omnoho viac prace”, ba co viac, “lojalita zeny po materskej je neporovnatelne vyssia”. Tym sa dostanete jednoznacne do cela efektivity, produktivity, zamestnaneckej loajality a vlastne cohokolvek po com zatuzite.
Prajem Vasmu podnikaniu zdar, dajte vediet ako Vam to slo.
V podstate suhlasim s clankom, ale zda sa mi trochu jednostranny. Pisete to len s pohladu zamestnavatela. Zjednodusene zly zamestnanci ktory len cakaju ako vas osmeknut, a na druhej strane poctivy zamestnavatelia ktori by sa od dobroty rozkrajali. Ale v skutocnosti na oboch stranach sa nachadzaju s prepacenim svine. S kludom by som suhlasil aj bez minimalnej mzdy a vyhodenie kedykolvek, ale vtedy keby som mal istotu ze to ten zamestnavatel nezneuzije. Aj tie prava ktore teraz maju zamestnanci, keby sa nezneuzivali niektorymi tak by vam az tak nevadili. Na jednej strane vycitate ze zamestanci maju prava ktore mozu zneuzivat a aj casto zneuzivaju, Ale na druhej strane pytate pre seba prava, ktroe by tiez boli lahko zneuzitelne a ktore by aj boli takisto zneuziju.
Precital som si clanok, akceptujem, ze je podla legislativy v Madarsku. Som zamestnavatel a podla toho aj reagujem. Zamestnavam ludi uz 13 rokov a v profesii, ktoru vykonavame je fluktuacia to najhorsie co moze byt, preto sa snazim mat stabilnu zostavu zamestnancov – kolegov. Vymena akehokolvek kolegu je vacsinou v neprospech firmy, co vsak daneho zamestnanca uz vobec ale vobec nezaujima. Je zaujimave, ze zamestanec je v skusobnej lehote uplny “borec” po uplynuti skusobnej lehoty sa stava uplne inym. Je to problem zamestnavatela? Nie nemyslim si.
To ci stat berie dane, odvody a dalsie vymyslene poplatky a pod. tazko zmenime pokial budeme akceptovat vlastne spravanie. Dajte si resp. dajme si ruku na srdce. Ja ako zamestnavatel si poviem, ze robim na seba, kolki zamestnanci si to povedia tiez? Vacsina si povie, ze maka na zamestnavatela. Ma pridelenu pracu? Dokoncit ju? Mam pracovnu dobu, ked to nestihnem dokoncim zajtra, robota nie je zajac neutecie. Alebo si povie, vsak ja svoju placu dostanem, nech si ju dokonci majitel, ked mu natom tak zalezi. Skusite zamestnanca postihnut? Neurazte sa, ale pre mna je v tomto state zamestanec zakonom chraneny “kralik”. Neurazam vsetkych zamestnancov, pretoze sa nedaju hadzat do jedneho vreca, rovnako ako nie vsetci zamestnavatelia. Ale je to vsetko naozaj o state???? Kto je stat, vsak sme to my – ludia, co v nom zijeme a kazdy si urobime svedomito to, co by sa naozaj malo???? Pre mna su tieto otazky dost lahko zodpovedatelne.
Zamestnanec pride do prace, caka od zamestnavatela, ze mu da nejaku pracu, zamestnavatel mu ju prideli, da mu na nu aj casovy harmonogram, pretoze vie kolko taka praca moze trvat. Moze ho ale zamestnavatel postihnut, ked on tu istu pracu ako iny jeho kolega vykonava 2-3x dlhsie???? Nie. Moze ho upozornit??? Ano, ale co ma z toho, radsej si tu pracu dokoci sam. Po upozorneniach ho prepusti? Potom caka na sud, lebo zakonom chraneny “kralik” ma omnoho vacsiu sancu uspiet na sude, aj ked u mojho zamestanca mu sud za pravdu nedal. /aspon jedna pozitivna skusenost/. A opat sa len vratim k tomu, ze je to v ludoch. Kolki ludia chodia do prace, lebo “musia” ale ci ich ta praca bavi alebo nie, je to jedno. Potom sa to odzrkadluje aj na vykonoch. Nech si kazdy skusi byt co i len zivnostnikom, zhanat si pracu,, cakat na platby, aby vobec bolo z coho zit. Nie zaplatit ucty sa byt a podobne, ale aspon sa najest. Po skole sa ludia zamestnaju, dostavaju pracu, ked naberu nejaku prax, tak si povedia, ze to zmenia a idu niekam inam. Ano, preco nie, ja ako zamestanavatel stratim, ale ak nemam uz kam dalej posunut jeho rovinu pracovnej pozicie, nemam s tym problem, ale dalsie veci, su, ze zamestanavatel do zamestnanca investuje. Vzdelavanie, skolenia, certifikaty? Ked je certifikovany zamestnanec je certifikovana aj firma, ale on sa rozhodne odist a berie aj certifikaty, kedze ich urobil on. A zamestnavatel moze zacat odznovu a vyskolit dalsieho cloveka a takto dookola. Poviete si, ze sa to da upravit pracovnou zmluvou a pod., ale to by opat tento stat nemohol chranit zamestnanca natolko, ze akekolvek kompenzacie za certifikacie, ked zabudujete do zmluvy moze napadnut na sude ako obmedzovanie osobnej slobody.
Vsetko to co sa tu popisalo, od uvodneho clanku, cez vsetky reakcie a odpovede maju povod len v nas – ludoch. Aj politici su len ludia, bohuzial je az jeden rozdiel medzi politikom a zlodejom, a to ten, ze politika sme si vybrali a zvolili my, kdezto zlodej si vybral a zvolil nas. Tu prvu moznost ovplyvnime, tu druhu nie.
Ale opat to musime len chciet, rovnako ako chciet normalne pracovat a zamestanavatelia normalne zamestnavat.
Vykon zamestnancov sa da ohodnotit roznymi platmi. Ale inak vyborne napisane. Ano je to o neobjektivnosti ludi.
Ak je niekto sofer pozera na chodca, ktory mu vbehne do cesty, kusok pre autom ako na blbca. Ale ak je zasa on chodec a vlezie niekomu do cesty, nadava na sofera, ze nejazdi opartne. Takyto neobjektivnym sposobom sa sprava vela ludi.
Velmi smutny pribeh.
Asi by sa patrilo hodit provokacny koment stylom “Preco sa u vas nezamestnam” ale to je presne to.
Nie som ziaden odbornik cize cisla a nepresne fakty mi prosim odpustite. Velkym paradoxom dnesnej doby je, ze 1 clovek za pomoci prudko rastucich technologii dokaze vyprodukovat daleko viac ako je schopny sam spotrebovat. Mali by sme teda pracovat menej a zarabat viac, ci? Napriek tomu sledujem sustavne spravy o predlzujucom sa odchode do dochodku, rastucich cenach, daniach, nezamestnanosti mladych a nakoniec aj zamestnavateloch ktori ma nezamestnaju a dokonca nezamestnaju zenu lebo by sa nedajboze mohla stat matkou cloveka.
Tiez som si vo svojej takmer absurnej pozicii cloveka pracujuceho v reklame zvykol na ponocovanie v robote a tiez na to ze 70% mojej prace musi ist do kosa aby zvysnych 30% bolo po megakonstrukciach vsetkych zainteresovanich vo velmi zvlastnej podobe a strese pustene vonku na svoj mesiac dva slavy.
Zivot ktory zijem a prostredie ktore ma obklopuje mi pripada ako vseobecna strata slusnosti a pricetnosti. Vas clanok je pre mna dalsim neveselym dokazm v akom Absurdistane si hovieme a cakame co bude – asi same od seba. Nad poslednou vetou tohto prispevku rozmyslam uz asi 15min, ale nic ma nenapada..
Problém je, že okrem zarábania na seba zarábajú ľudia:
1. Na tých, ktorým sa nechce pracovať. (nielen Rómovia)
2. Štátnych úradníkov a politikov, ktorí neprodukujú nijaké reálne hodnoty (napr. tovary)
3. Ekonómov, ktorých firmy musia najímať (lebo dane) a ktorí v skutočnosti nič reálne neprodukujú (tovary ani služby)
4. Dôchodcov, ktorí nemali toľko slušnosti, aby si na svoj dôchodok našetrili počas produktívneho veku a/alebo vychovali svoje deti tak, aby sa o nich postarali
5. Rôzne hlúposti, ktoré si politici zmyslia zaviesť (kadejaké príspevky, prídavky, kampane, podujatia…)
6. Políciu/armádu, ktoré musia vymáhať rôzne nezmyselné zákony, namiesto toho, aby sa starali o reálnu bezpečnosť. (napr. je zaujímavé, že zo všetkých krádeží, ktoré sa stali mojim blízkym alebo na okoli, si nepamätám ani jedinú, ktorej páchateľ by bol chytený a potrestaný)
Áno článok je smutný – nie preto, že dotyčný podnikateľ uvažuje racionálne, keď zistí, že sa mu neoplatí zamestnávať ale preto, že štát zhoršuje podnikateľom podmienky.
Ten bod 3. ma zaujal. Človek si hneď ani neuvedomí, že aké všetky priame a nepriame náklady má kvôli štátu…
Hovoriť podnikateľom aby sa nesťažovali na štát, ale snažil sa, je to isté ako keby som vás z celej sily škrtil a hovoril vám: “Nesťažujte sa že vás škrtím ale snažte sa dýchať.”
~ Martin Bulák
To dúfam raz budem ja hovorit štátu (politikom)
Hmm…je to raz tak, ale o tom je podnikanie a hľadanie optimálnych podmienok pre všetkých. Aj keď je to negatívne ovplyvňované politikou.
Sú tam však aj veci, ktoré sú “rozprávočky” a hlavne záleží od mnohých iných faktorov, ako na tom podnik finančne bude. Už len predmet podnikania, veľkosť podniku, umiestnenie podniku…
Základom je podnikateľský plán vyplývajúci z kvalitných analýz a potom ďalšie a ďalšie metódy znižovania rizika.
Žena na materskej? Môže mať “home office”, môžem zamestnať živnostníkov, brigádnikov, stážistov…treba sa vynájsť…
Každý by chcel podnikať, ale väčšina na to nemá. Len v cestovnom ruchu je koľko laikov prevádzkovateľov a majiteľov zariadení??!! A potom to aj tak vyzerá… Podnikanie je aj o šikovnosti, ale aj odbornosti… A taktiež o trendoch…kto ich nesleduje, ten nemôže byť úspešný.
Článok píše o nákladoch ap. ale kde sú zisky? Nech napíše o tom ako efektívne využiť, to čo má k dispozícii a ako sa prispôsobovať situácii na trhu…Ako nastaviť fungovanie firmy tak, aby legálne znižoval náklady na fungovanie za nezmeneného zisku. A ešte jedna poznámka, každý nový podnikateľ musí počítať s tým, že prvé tri roky nebude v zisku…lenže to u nás nefunguje…každý chce byť hneď milionár. A potom sa celé podnikanie na Slovensku len degeneruje.
Nevyjadrujem nesulhas s prispevkom, ale pozastavil som sa ne jednom bode…
môžem zamestnať živnostníkov, brigádnikov, stážistov…treba sa vynájsť…
Briganikov, stazistov to ano, ale zivnostnika podla zakona tohto statu moze zamestnavatel len zaukolovat na urcitu cinnost, ktora nie je predmetom zamestnavatelovho podnikania. Inac to zakon upravuje, ze dany, aj ked zivnostnik, musi byt v hlavnom pracovnom pomere. To je tiez jedna krasna uprava zakonnika prace.
Takze zivnostnika si moze zamestnavatel len najat na urcitu cinnost, ktoru sam nevie obhospodarit a nema ju firma alebo spolocnost zapisanu ako svoju cinnost v obchodnom registri.
Nemyslim si, ze mas uplnu pravdu. Mame v obch. registri aj cinnost: uctovnicke prace. Napriek tomu tie prace nerobime a najimame si externu spolocnost na robenie uctovnickych prac. Aby praca zivnostnika bola povazovana za pracu zamestnanca, treba splnit viac podmienok sucasne a da sa to pri troche snahy obist, tak ako sa da obist skoro vsetky polena hadzane podnikatelom pod nohy. Potom ale namiesto uzitocnej prace investujes svoju energiu a cas tomu, aby si si odpratal spod noh polena tam nahadzane statom. Nic nebrani TESCU, aby prenechala dokladanie tovaru externej spolocnosti (externym spolocnostiam), tak ako prenechala straznu sluzbu externym SBS-kam. Musela by ta dokladacia firma mat svoje napr. naradie ci bezpecnostne pomocky (napr. svoj plast s logom firmy). Vie niekto odpovedat, ci by presla obchodna zmluva medzi externou spolocnostou a Tescom, kde externa spolocnost by sa zaviazala pre Tesco poskytovat sluzbu spocivajucu v nahadzovani dat do informacneho systemu Tesca na pokladnici cislo 16 od 06.00 do 18.00 kazdy den a inkasovat peniaze a Tesco by sa zaviazal za tuto cinnost poskytovat odplatu Eur XXXX???
Tieto rady Karol si nechaj na skúšku z managementu, tam sa to zíde .
Moc pekne napsane a nejspis asi i pravdive. Ja jsem teda jen zamestnanec, ale uplne presne to vidim u nas. Dam na konkretnim prikladu – delame grafiku – za hodinovou sazbu za profi-grafiku dostane dneska kde kdo dve – tri hodiny od studenta, bez dokladu, produkovane na nelegalnim softu s prihmourenim oka u obou zucastnenych stran… Neni to tim, ze je nastavena spatne cenova politika, ale proste je fakt, ze zamestnavatel musi neco vydelat. Jenze k cemu je poctiva prace se zkusenosti, kdyz sedy / cerny trh existuje asi vsude…
pri takom pocte dochodcov a ludi zijucich len zo socialnych davok sa cudujem ze este niekto chodi do prace. Politicky priechodne znizovat dane apod. je politicka samovrazda. 3 grose tu fungovali starocia. Dochodcovia – nech sa o vas staraju vase deti. Deti – nech sa o vas staraju vasi rodicia. A my pracujucim znizime dane napr na 3% + musite sa starat o generaciu mladsiu i starsiu. Riesilo by to akekolkvek amoralne deformacie v socialnom systeme. A socialka tym tiez skoncila. V Cine nie su dochodky a ked chce niekto studovat, maju system 6 vreciek. Ze skolu platia rodicia, stari rodicia z jednej aj z druhej strany. Detto socialisticke zdravotnictvo. Ked si kazdy mysli ze je zadarmo, len doktori a cely system je nastaveny nie na efektivne liecenie pacientov, ale na dojenie penazi. Kedze tie peniaze neplati obcan priamo, pramalo ho trapi ci rentgen ma stat milion eur alebo 10 mil. eur.
Stat si neuvedomuje jednu vec – 80% prijmu do statneho rozpoctu im prinasaju firmy do 50 zamestnancov, a nie multispolocnosti, ktore od nej dostavaju danove prazdniny a pod…. Co tak podporit trocha slovenskych podnikatelov?
Štát ich nemá ako podporiť. Jediný spôsob ako ich môže “podporiť” je tak, že ich okradne. A to asi nie je najlepší spôsob pomoci.
Článok má jeden zásadný problém – je krátkozraký.
Predovšetkým je to dôkaz nekultúry , pretože vyjadruje len predpoklad, že ak môžem niečo zneužiť tak to zneužijem. Tak na strane zamestnanca aj zamestnávateľa.
Predovšetkým pokiaľ chceme právnym štátom a prosperujúcim štátom je nevyhnutná stabilita. To čo čo článok popisuje znamená nestabilitu totálnu.
Povedzme si na rovinu kto potrebuje stabilitu slušní ľudia , ktorí chcú dodržiavať pravidlá. Hoštapleri , ktorí zneužijú čo sa dá sa nájdu všade a za každého režimu. Tí naopak potrebujú čo najväčšiu neistotu , pretože si vytvárajú paralelné štruktúry či je to starosta a poslanci v obci, alebo páni z kauzy Gorila.
Okrem toho článok vychádza z predstavy, že podnikateľ vlastne podniká z charitatívnych dôvodov čo je pochopiteľne hlúposť. Ja mám skúsenosti aj ako zamestnanec aj ako podnikateľ takže to viem porovnať. Proste ide o to, že dnes proste spoločnosť má iné úlohy ako v s17 storočí. Myšlienka sociálneho štátu vznikla v Nemecku koncom 19 storočia keď Bismarck chcel zastaviť nepokoje a budovať silné Nemecké cisárstvo. Welfare state pochádza z USA 20 rokov minulého storočia. Je možné diskutovať o nastavení systému aby nebol zneužiteľný a plnil účel to áno, ale tento článok je na úrovni demagógie.
Fajn. Máte aj nejaké argumenty? Sem s nimi.
Vážený pane,
ja sa domnievam, že som pomerne presne uviedol čo mám na mysli s poukazom na konkrétne okolnosti. Keď si chcete prečítať niečo aspekte spravodlivosti a rovnosti vrátane sociálneho a právneho štátu si napríklad prečítajte publikáciu Teoria práva od pána Miloša Večeřu a kol. v roku 2008 vydalo vydavateľstvo Eurocodex ISBN 978-80-89363-21-6.
Ja mám tiež otázku a akými argumentami podporíte svoje tvrdenia Vy, pretože okrem pocitov som zas ja nevidel pre mnohé oblasti dosť argumentov ja napr. ženy na materskej, a pod. Je pravdou, že práca s ľuďmi obnáša aj problémy Vami naznačené, ale to je proste charakter tejto práce. Napríklad pri nájomnej zmluve máte tiež výpovednú lehotu pri licenčnej zmluve na predmet priemyselného vlastníctva máte dokonca jednoročnú výpovednú lehotu , v zmluve o obchodnom zastúpení dokonca aj v poistnej zmluve. a tak by som mohol pokračovať ďalej.
Argumentami myslím vecné argumenty ku konkrétnym tvrdeniam v článku. Skutočne nemám rád keď niekto argumentuje všeobecnými frázami o nejakej socialistickej rovnosti a pritom nedokáže vecne argumentovať – vyvrátiť tvrdenia, hlavne ČÍSLA – náklady uvedené v článku.
Pokiaľ toto nespravíte, budem to brať tak, že to proste neviete vyvrátiť a teda ja nemám ani dôvod na to reagovať. Lebo ja sa držím faktov a vecných argumentov a nie nejakých úvah o marxistickej rovnosti v sociálnom štáte.
Vážený pane,
vidím to tak, že ste nie ste schopní schopní viesť vecnú diskusiu. Ja som uvádzal argumenty, ktoré som opieral o konkrétnu literatúru a koniec koncov overiteľné fakty. Čo sa týka Vašich argumentov ohľadne marxitsickej rovnosti tak Vás bohužiaľ musím informovať, že marx bol sociológ a prvý paradox rovnosti uvádza Aristoteles. Ale pokiaľ by Vám ani to nestačilo tak by som Vám odporúčal Platóna a jeho pojednanie o Ústavách jednotlivých štátov. Keďže nepredpokladám, že by ste mali Platóna v knižnici odporúčam knihu Malé dejiny filozofie od Hansa Joachima Störiga v časti Platón Kritika doterajších ústav. Je veľmi pekná stať aj o populizme a jeho slová pretrvali viac ako 2000 rokov. Predpokladám, že mu nedáte nálepku marxista. Viete čítal som zo zájmom Vaše články, ale rád vynášate kategorické úsudky aj o veciach, ktoré sú príliš komplexné a dali by sa ne rozhodne zaujať viaceré názory vrátane Vašich samozrejme. A čo sa týka reči čísel musím Vás upozorniť , že fungovaním firiem sa zaoberám už nejaký ten piatok…
Co to tu riešite? nejako mi unika pointa. Stat zdiera, neodskriepitelny fakt. Podnikatel ****** ako sa len da, zamestnancov, dodavatelov, odberatelov a aj stat. Zamestnanec vyuziva vsetko co mu dovoli zakon, moralka a o****** zamestnavatela ako sa len da.
Riesenie na Slovensku, jednoduche. Ak sa ti tu neda podnikat, nepodnikaj. Ak sa tu neda pracovat ako zamestanec nepracuj. Ak sa tu neda zit , ne zi tu, vycestuj. Len tu neplacte. Placu vsetci a vsade. Mne sa tu kopa veci nepaci. Je tu nastaveny nejaky system tak sa mu prisposob, vytaz co sa da.
Napr. Niekto tu pisal ze sice mozes zamestnat SZCO ale iba na cinnost, ktoru podnikatel nevykonava a nema v zivnosti. Tak zamestnaj na cinnost ktoru nevykonavas a pri tom ho ukoluj cinnostou akou chces. Po kym budu pravidla nastavene tak ako su, tak kazdy podnikatel bude umelo navysovat naklady, papierovo nebude tvorit zisk alebo len minimalny, platit oficialne len zivotne minimum …… Ja podnikam, podnikam tak aby som mal z toho najvacsi prospech ja, ano ja, nie stat a nie zamestnanec, vsade a vzdy budu existovat cesticky. Zamestnancov motivujem sposobom ktory sa mi osvedcil. Ak sa niekomu nepaci moze ist, ak sa nepaci zamestnanec mne, pojde on. Ak podnikas a niekoho nechces, nie je nic lahsie ako sa ho zbavit na dohodu. Preco? je to smutne, ale ludia su tak blby ze ani len netusia ake maju prava.
Nerozumiem preco sa podnikatelia, zamestnanci stazuju? teda rozumiem, vsetci sme chamtivy a vsetci chceme viac nech by bol system nastaveny akokolvek, samozrejme aj ja. Ano suhlasim dnes je najlepsie byt niekoho kamarat a dostat neskutocnu statnu zakazku. Odmietli by ste ju? Urcite nie a hned by ste boli na druhej strane , ano na tej na ktoru teraz tak vehementne nadavate.
Keby tu chcel niekto moralizovat nad mojim postom s podnikatelov, tak bud dlho nepodnika alebo uz dlho podnikat nebude. Je to napisane tak ako to je.
Na zaver: Vsetci mame na vyber.
“Hovoriť podnikateľom aby sa nesťažovali na štát, ale snažil sa, je to isté ako keby som vás z celej sily škrtil a hovoril vám: “Nesťažujte sa že vás škrtím ale snažte sa dýchať.”"
~ Martin Bulák
Stale nerozumiem? co ti stazovanie pomoze? davat kopu energie tam kde je to uplne zbytocne? myslis ze nieco zmenis? Spekulovat, filozofovat mozeme tak na forach a verejnych diskusiach…
Politici a stat tu nie su pre ludi. Pokym to tak bude nic sa nezmeni. Radsej sa nauc dychat cez iny otvor, nebude ti tak vadit ze ta stat skrti na krku, lebo ta bude skrtit tam kde mu to nebude nic platne a ty budes moct pokojne dychat.
Áno, napr. ja si myslím, že niečo zmením – preto som web založil. Nie, kvôli sebe – ja sa o seba postarám (a nepotrebujem hľadať ani cestičky a nepotrebujem ani štátne zákazky), ale nejak ma hnevá, že sa ľudia kopú sami do zadku. Skoro pri každej sociálnej výhode je efekt opačný, než pôvodne zamýšľaný. Ak bude dosť ľudí informovaných, žiadny štát nemá šancu.
To, že tebe je každý ukradnutý, to mi je ľúto. Z tvojho textu trochu pochybujem, že si podnikateľ. Podnikám dosť dlho a nemyslím si, že niečo ohrozuje moje podnikanie a budem moralizovať. Prijal by som štátnu zákazku, samozrejme, tvrdím, že politici nie sú o nič horší ľudia ako my, len je tam motivácia smerom k tomu, aby na našich peniazoch priživovali. A toto sa dá zmeniť… musíme im tie peniaze zobrať.
Investovaný čas? Je to v podstate hobby a samovzdelávanie v jednom.
A neviem, či si pochopil, ale ten článok je preklad maďarského článku a autor sa “akože sťažuje”, aby poukázal na problémy v politike zamestnávania a zdaňovania.
Tento článok zdieľal na Facebooku aj minister hospodárstva, tak tá snaha zas tak márna nie je.
Clanek budiz, se zakladni myslenkou lze suhlasit, ale je tam jedna zasadna chyba.
12 ludi, 160 hodi mesacne => 1920 “clovekohodin”. V claknu mate ale jen 1000. To znamena, ze cca polku casu by zaměstnanci nerobili nic. Normalne firmy ve sektore sluzeb maju utilizaciu min. 80 percent. S 50 percenty je jasne, ze to nevychadza.
Díky za upozornenie, asi bude chyba v preklade. No v praxi málokto predá aj tých 1000. Častokrát je to tak, že človek precestuje celý deň, si mimo aj viac ako 8 hodín, no fakturuješ si len 2 hodiny, lebo pre klienta si reálne len toľko urobil. Samozrejme že sú veľké firmy, ktoré majú rámcové zmluvy a so špecializovanými odbormi a vopred naplánovanými úlohmi to môže byť kľudne aj 8 aj viac hodín, no pri malých podnikateľoch to neplatí.
Predstavte si ze rozbieham podnik, bol by som blby keby do toho idem sam, preto si zozeniem aspon rovnocenneho partnera ktoreho prijem by bol vynos z firmy. Kazdy dalsi clovek by preto nebol zamestnany ale partner ktoreho prijem by bol vynos z prosperujuceho spolocneho podniku, maka menej niekde sa to odrazi, ostatny to vidia no tak sory kamo uz sa s tebou nehrame. A vec je vyriesena.
Filip, to je v poho, kým ste dvaja-traja, ale vieš si predstaviť, že máš 13 spoločníkov? Už vidím, ako ukecáš 13 zváračov, aby nebrali plat, ale podiel z firmy. Toto naozaj nie je riešenie už ani pre menšie stredné firmy. Väčšina ľudí nechce podnikať, majú averziu k riziku. A to je zase také ako s komunizmom, ten podnik bude každého, ale v podstate nikoho a každý sa bude chcieť zviesť menejrobením na tých ostatných.
A kde je nejaka ta ochrana zamestnanca ? Kto mu zaruci ze pani podnikatelia ho nebudu zdierat a ze si nenajdu rychly dovod na rozviazanie pomeru ak bude treba platit alebo ak bude treba prikupit nove auto panovi podnikatelovi do garaze (obrazne).
Je zrejme ze podmienky na podnikanie niesu velmi priatelske no je to povahou vlady a tym ze korupcia v tomto state dosiahla bludnych rozmerov. Je nemozne aby sa tu miesali sukromne firmy do statnych veci (gorila) a aby podnikatelia tvrdili zamestnancom ze je kriza treba setrit na vyplatach no zisky su stale vyssie ako min. rok v celom kalendarnom roku. Nieje mozne aby zamestnanci nemali ziadne prava a mali len povinnosti.
Je potrebne najst zlatu cestu medzi poziadavkami podnikatelov a zamestnancov, ale hlavne je zbavit sa vsetkych tych zlodejova hajzlov v parlamente zrusit subeh funkcii (ako moze niekto robit primatora a poslanca sucasne a poberat 2 platy ak ma robit fyzicky 8 hodin jedno a 8 hodinovu pracovnu dobu ma aj na druhom fleku). Zaviest tym hovadam sprostym trestnopravnu zodpovednost za ich rozhodnutia aby pocitili to co pocituju normalny ludia v praci (nieco podrbes tak za to zaplatis). V pripade dokazania trestneho cinu by panov trebalo posadit do chladku a pekne im stopnut aktivity.
V pripade Gorrila by pomohloi zrusit taketo skupiny a znarodnit ich majetok, hned by sa nasli peniaze v statnej sprave aj pre ucitelov a ostatnych ludi ktory zarabaju menej no ich prinos pre spolocnost je ovela vyssi ako danych skupin.
Tento stat je hnoj a dufam zepracujucim poctivym ludo to coskoro dojde a riadne to tu precistia.
Ale tento krat to uz nebude sametova revolucia – bojim sa.
Treba zmenit ustavu a zaviest podobny system vlady ako je vo svajciarsku. vtedy mozno svitne slovakom krajsi den. Inak skoncime ako bananova republika v strede europy.
Obávam sa, že ste celkom nepochopili o čom je voľný trh a aký prínos z neho plynie. A takisto aké negatíva, ak sa tento voľný trh obmedzuje. Jediná garancia zamestnanca má byť jeho schopnosť nájsť si lepšiu prácu a to mu nezabezpečí zákonom žiadny politik, no len a len voľný trh.
Pochopil som jedno – zamestnavatel podnikatelovi vytvara hodnoty, dostava len malu cast (90% vsetkych firiem). Dostava vacsinou smiesnu mzdu a je krmeny recami o krize aj ked za menej penazi dostane vzdy viac povinnosti resp. objem vyroby neklesa skor mierne stupa. Ak by sa presadilo to co propagujete bol by to na slovensku navrat do feudalizmu, a likvidacia strednej triedy.
Samozrejme ze stat ma vela chyb
Gastrolistky – cisticka penazi pre niektoru zo stran (preco nespravit statnu firmu pre vyrobu tychto listkov a brat si z listkov tych 5 % nas5 do rozpoctu statu, a ostatne firmy jednoducho zlikvidovat – preco by mali ludia platit sukromnikovi za listky radsej to platit statu a miesto toho dostat nejaku ulavu formou nizsieho odvodu a pod. ) a takych prikaldov by som nasiel mozno este ovela viac
Problem sloovenska je v mentalite ludi a toto sa nezmeni ani volnym trhom. Kazdy chce odrbat stat a kazdy chce mat bmw do mesiaca od zaciatku podnikania. (Ako je mozne ze firma vykazuje minimalny zisk ale majijtel sa vozi v X5ke a ma novy velky dom ? Odkial na to vzal peniaze ak je fiomra na nule ? )
Je potrebne osetrit taketo miesta a potom sa zacne mozno ludom dychat lepsie. a ako som pisal skor treba najst stred medzi poziadavkami podnikatela a zamestnanca (kazdy z nas ma rad ak ma aspon nejake istoty)
Ja som pochopil iné… podnikateľ nie je povinný nikomu dať prácu. Ak podniká, bol to jeho nápad! Tebe podnikať nikto nebráni. Smiešnu mzdu dostávaš preto, lebo ti štát z neho polovicu zoberie (pointa tohto článku).
Hovoriť, že problém je v mentalite, po tom, čo si tu so svojou závisťou predviedol, je totálna demagógia. Podnikateľ v priemere nie je o nič horší ani lepší človek ako ty. Teba jedine serie, že on má a ty nie. Ale že by si podstúpil to riziko, aké on, to ťa ani nenapadne, hlavne nech máš to, čo on. X5 si mohol dať do nákladov, preto s tým nulový zisk nemá nič spoločné. Dom si mohol zobrať na hypotéku, čo ty vieš?!
Sú štáty, ktoré žiadnu ochranu zamestnanca zo zákona nemajú a predsa prosperujú a podnikatelia ich nezneužívajú. Pre (niektorých) zamestnávateľov budeš niktoš dovtedy, kým ťa bude môcť kedykoľvek nahradiť. Najprv potrebujeme vyššiu zamestnanosť, potom bude mať zamestnanec omnoho väčšie slovo. Konkurencia je omnoho väčšia motivácia pre ochranu zamestnanca, než zákon! To by tu ale nemohla byť minimálna mzda, alebo sociálne výhody ako vo Švédsku.
Korupcia má obludné rozmery v každom štáte a v každom štáte si hovoria, že je to len práve u nich! Štát samo o sebe je problém, žiadna zláta stredná cesta neexistuje.
To je blud, porovnávaš obludné zisky jedných firiem a nízke platy v druhých firmách. Tam, kde sú zisky vysoké, platy rastú.
Zamestnanci majú právo prijať alebo neprijať prácu.
Tvoje reči o dvoch platoch primátorov hovoria o tom, že ťa neriadi nič iné len závisť. Čo keby si prestal rapotať a ukázal svetu, aký vieš byť ty podnikateľ. Niekto múdry povedal: “Ak je každý naokolo taký idiot, ako to, že ešte nie si bohatý?”
Vo Švajčiarsku nie je minimálna mzda. Aj keď si sa tak nevyjadril, predpokladám, že so zrušením min. mzdy nebudeš súhlasiť.
Sam si to napisal su staty ktore nemaju ziadnu ochranu zamestnanca a podnikatelia to nezneuzivaju – zobud sa slovensko takto fungovat nebude, prejdi sa po slovensku a otvor oci.
Staci ked si pozries spravy a bude ti jasne ze co a ako.
Keci o tom ze zavidim primatorom 2 platy su bludy. Niekto mudri raz povedal : “Neda sa sediet na 2ch stolickach naraz.” a to si myslim plati aj v politike a vlastne vsade. Je tam zrejmy stret zaujmov a osobne si myslim ze ten svoj skromny zivotik potiahnu aj bez druheho platu. A je mi uz dlhu dobu zle z toho ze ked su volby da sa volit len zla alebo horsia moznost. A toto sa nezmeni pokial sa nezmenia veci v ustave a zmyslanie ludi.
K tomu ze mam zacat podnikat sa nevyjadrim – ak pride cas podnikat budem ak nie nebudem,
Ubezpecujem ta ze nepatrim medzi zavistlivych ludi. Zijem si skromne. preto ak ma nepoznas tak sa vyvaruj takychto komentarov.
Stat sam o sebe problem nieje. problemom su ludia ktori ho riadia a ich nenazranost.
“Stat sam o sebe problem nieje. problemom su ludia ktori ho riadia”
A kde chceš nájsť tých anjelov, ktorí budú riadiť túto spoločnosť? Tých anjelov, s ktorými budú súhlasiť všetci.
Ak potrebujeme vládu kvôli tomu, že ľudia sú zlí, potom nám vláda nepomôže, lebo vláda pozostáva z ľudí. A ak sú ľudia dobrí, potom ju tiež už nepotrebujeme.
V tom clanku je jedna dost zasadna chyba. Autor pocita s tym, ze dokaze mesacne predat iba 1000 hodin, co je asi polovica z toho, co moze 12 ludi odpracovat (160×12=1920). Aj keby sme pocitali iba so 140 hodinami mesacne, stale 1000 hodin nie su ani 2/3 z mozneho odpracovaneho casu. Ak som podnikatel a dostanem sa do takejto situacie, automaticky prepustim tretinu (alebo polovicu) ludi, aby mi to vychadzalo alebo zvysim marze, aby som pokryl cas, ktory sa neodpracuje pre klienta. Ak podnikam na trhu, ktory mi take marze neumoznuje, idem z neho prec.
Skoda ze v clanku je taka chyba (zamerne?). Chyba je aj v madarskom originale.
Taktiez ked si porovnate naklady zamestnavatela u nas a v Madarsku, vychadza to inak. Nechcel by som tam byt zamestnavatelom…
Neviem či je to chyba alebo zámer, no už som tu o tom písal, že reálne by sa ti podľa mňa nepodarilo predať ani tých 1000. Musíš počítať s tým, že ľudia sa na prácu aj pripravujú, robia ponuky, vybavujú telefonáty, support, pracujú v interných systémoch, robia bežnú agendu a toto si fakturovať nemôžeš. U nás vo firme na oddelení čo ponúkame služby fakturujeme tak max. 1/4 z reálne odpracovaného času človeka.
Ale áno – uznávam, aj pri písaní som si uvedomil, že viaceré uvedené veci sú trošku prikrášlené, aby bol článok zaujímavejší. Napr. čo som si všimol tiež, že autor síce uvádza že investoval 90.000, no neuviedol, že ako tie peniaze investoval. Na firmu poskytujúcu čisto služby s predpokladom že by zarábala tak ako popisuje od prvého dňa, by ani nepotreboval takúto investíciu – no na samotnom odkaze tohto článku stavajúcom na pravdivých základoch to nič nemení.
Ja som robil v sluzbach a toto mi pride pritiahnute za vlasy. Co som to za podnikatela, pokial si nezapocitam celu pracu zamestnanca…?
Clanok je trochu schvalne napisany tak, aby bol sokujuci, co vidno uz na nadpise a prvych odstavcoch. Chcelo by to ho prepisat realnejsie a do slovenskej legislativy.
“Co som to za podnikatela, pokial si nezapocitam celu pracu zamestnanca…?” – Juraj ako mám chcieť ja vo firme od zákazníka preplatiť 8 hodín, keď človek bol u neho 2 hodiny,a cca 1-2 hodiny sa pripravoval, 2 hodiny cestoval tam, 2 hodiny naspäť. Buď u zákazníka 2 hodiny a napíš si výkaz na 8, som zvedavý, či ti to podpíše, potom daj vedieť.
Ako som uz napisal, co si to za podnikatela, ak si nezauctujes ani sluzobnu cestu (4 hodiny autom?!), ani odbornu pracu v kancelarii. Daleko to asi nedotiahnes. Zaujimalo by ma, kolko realnych podnikatelov je v tejto diskusii.
Autor to mohol myslieť tak, že by sa pri úplnej voľnosti podmienok vyjednával aj pracovný čas. Ale inak, pravda, je to skreslené. Tak ako aj údaj o navýšení na 207 %, uvádzal by som skôr, že je to navýšenie o 107 %, resp., že čistá mzda je 48 % ceny práce.
PS: Ešte raz som si prečítal článok a hneď v prvom odstavci hovorí o 8-hod. pracovnom čase 5 dní v týždni, takže toľko k tomu.
Mýlil som sa.
Juraj, ja robím už 10 rokov v oblasti služieb v súkromnom sektore a môžem ti garantovať, že ŽIADNY zákazník by mi nezaplatil za to, ak by som u neho bol 2 hodiny a pýtal zaplatiť za 8 hodín. ŽIADNY!
Skôr ti ošomrú aj tie 2 hodny a budú požadovať, aby si to spravil za 1 hodinu.
No ako som pisal, je to o trhu, na ktorom posobis. Ak ti to nevychadza, tak chod z neho prec robit nieco ine.
Nehovoril som o elektrikarovi, ale o odbornej kancelarskej praci. Predsa, ak robim nejaku odbornu pracu, posielam cenovu ponuku, kde si nacenim aj sluzobnu cestu, aj odbornu pracu v kancelarii, aj pracu u zakaznika. Prepokladam, ze clanok bol o tom. Ak si napriklad elektrikar (ktoreho uvadzam iba ako priklad), tak robis sam na zivnost a nepotrebujes mat 12 ludi.
Mohol by som tu napisat aj viac konkretnych realnych prikladoch, ktore poznam, ale nechcem sa pustat do flamwars.
My robíme odbornú prácu a účtovanie cesty je samozrejmé, no to ti pokryje náklady phm a amortizácie, nie tvoj čas. Nechcem sa hádať, no netvárme sa, že môžeme žiadať od zákazníka preplácanie času stráveného na ceste. To si možno môže dovoliť nejaký monopol typu T-Com a spol, no určite nie malý podnikateľ na konkurenčnom trhu.
velmi, velmi. velmi naivne… NIKDY NEMOZES FAKTUROVAT REALNY PRACOVNY CAS KLIENTOVI…. NO WAY
Podľa mňa to je reálne číslo. Podarilo sa ti už predať celý čas zamestnanca? Brať polovicu (až dve tretiny) je celkom reálne, pretože zamestnanec v kancelárii nerobí nonstop.
A neviem teda, ale v Maďarsku je čistá mzda 48 % z ceny práce a u nás to je 56 %. Je to lepšie, ale asi tak o tých 8 % lepšie.
Je 0:59 hod a ja idem o par hodin (5:30 do prace), to preto lebo som vsetko od vrchu az SEM precital
Clanok a Vaše komentare su “chytlave” Čo k tomu dodat, hodne ludi, pováh, názorov.
Som elektrotechnik vystriedal som zopar zamestnani takze mozem trochu porovnavat.
Je pravda ze vsetky (velke uspesne firmy, fabriky, haly) mali jediny ciel a to vyzdimat zo mna to posledne a to zo vsetkych ktori boli a su pod strechou nemenovanych firiem. <- to je moj pohlad, nie staznost!
Pracujem v strese no podstupim ho lebo plat je slusny a ked boh dá mozno si intenzivnym odkladanim za 30rokov nasporim aspon na 3 izb.byt. aby som mohol žit v tomto skorumpovanom state normalny zivot. Jasne ze rodinny dom by bol lepsi (musim napisat Vilovi do blue of sky
<- vtip)
Touto odpovedou som nesktuocne pobavil jedneho obchodneho zastupcu ked prisiel a povedal mi ze pohlad na mna je skutocne znicujuci (vycerpany)
–
Nejakeho prachaca ktory rozhadzuje prachy v casine a plavi sa na jachte urcite nezaujima ze sa nedozijem 50tky <- to bol skutocne len vtip
–
V poslednej dobe som doprajny clovek, prajem hlavne poctivym podnikatelom.
Prosim neberte to hore to ako staznost, ja sa fakt nestazujem, zmieril som sa, uskromnil som sa.
Kazdy clovek ma na vyber. Urcite su aj ludia ktory na to podnikanie proste nemaju ale tak nekonecne stazovanie a zozieranie sameho seba urcite neni ok.
Takisto vzdelanie nie je vsetko si myslim. Videl som pri páse aj inzinierov, skola je v podstate poviem to ironicky "priprava otroka do systemu ktory bude zarabat pre inych". Ludia robia na inych ludi o tom je podnikanie, a ked nieco neviem najmem si toho kdo to vie to je biznis ne?
Skola nauci remeslo ale nie financnu gramotnost. To sa clovek musi naucit sam.
Podnikatelov skutocne uznavam pretoze zodpovednost je enormna je to casovo narocne, podmienky su zle hlavne zo zaciatku a takmer nic nie je monopol takze musia makat aby drzali krok s dobou, kratit sa na rodine a neviem čom….
–
Mam teraz "volny cas" po praci a mozno by sa nasiel aj maly kapital(nasporeny popri tom co si sporim na strechu nad hlavou) uvazoval som o eshope – samozrejme na zivnost a vsetko co k tomu. Neviem nic, neviem ako ide system cerpam info kde sa da, postupne na to dochadzam no musim uznat ze ako som cital Vase clanky ktore sa tykali vyhradne podnikania, 3x si to rozmyslim ci to risknem alebo nie – o tom podnikanie je.
Dakujem Vam za Vase clanky dali mi impulz viac rozmyslat nad tym co chcem spravit a ci to spravim… Neni to easy, TU mi to došlo. Jasne ze som si nemyslel ze to bude prechadzka ruzovym sadom, jasne ze zisk neuvidim 3 roky, len mi tu par veci este viac otvorilo oci, za co Vam velmi pekne dakujem.
Mne to citanie stalo za to…
Tento clovek by nikoho nezamestnal, ani kdyby byly dane na nule, je to nejaky novinar, co umi sice najit par cisel ve statistikach, ale jinak umi kulovy, proto by nikoho nezamestnal
Zjevně tu je ale hodně lidí, kteří tvrdí, že článek popisuje reálnou situaci.
jednak jsem myslel, ze se to neodeslalo, tak to tam je jeste jednou a za druhe si nemyslim, ze by autor popisoval realnou situaci, proste si jen myslim, ze je to kecka…
Každý, kdo již někoho někdy zaměstnal, tak ví, že článek správně poukazuje na problémy. Pokud by si si z toho vzal jenom fakt, že zaměstnanci dostávají v Maďarsku méně než polovinu toho, co zaměstnavatele stojí, už to stačí. V Česku to máte o něco lepší.
Máš pravdu Pavel. Vôbec to nie je o reálnej situácii. Zamestnávatelia môžu hocikoho vyhodiť bez udania dôvodu, takisto ženu ktorá je na materskej, rovnako ako aj neplatia žiadne dane a odvody. Dokonca neplatia ani zamestnancom. Realita je taká, že 30.000 ktoré ten hnusný kapitalista zarobí, ide celých pekne jemu do kešene.
ale nejde, leda tak nejakemu zlodejovi, ale tech je mensina, stejne tak, jako mezi zamestnanci je mensina zlodeju…
:
Opat mi chvilu trvalo, kym som sa docital az do konca, pretoze ma naozaj zaujimaju reakcie ludi. Ci su to zamestnavatelia, zamestnanci, szco a dalsi.
Tak ako som napisal uz vyssie, je to v ludoch a v tom ako nas spolocnost, cize stat uci sa spravat. Uz davno tu nepanuje spolupatricnost, davno tu nepanuje normalna ludska skromnost a o uprimnosti ani nehovorim. Ze som nejaky rojko??? Nie, urcite nie, ale pre tych co chcu cisla, tak tu ich mate a tieto cisla vam viem kedykolvek zdokladovat, lebo su to realne cisla mojho podnikania.
Kedze rok 2011 este nemam uzatvoreny udavam cisla z roku 2010. Len na okraj podnikat som zacal v 1998 so spolocnikom, s ktorym sme sa po 6 rokoch nepohodli a rozisli, Takze od 2004 som zacinal kvazi od nuly. Ked uz malo byt lepsie a pomaly som mal zacat hladat aj zisk, prisiel rok 2008, ktory sa v mojej brandzi naozaj prejavil. Ale zijeme a fungujeme, vyskakovat nemozme, pisem v mnoznom cisle, lebo sme to my vsetci co vo firme pracujeme, aby sme spolu nieco dokazali.
Fakty v roku 2010, spolocnost zaoberajuca sa outsorcingom v oblasti IT..
Spolu nas vo firme je 9.
4 technici, .3 obchodnici, asistentka, uctovnicka.
Medzi technikov sa riadim aj ja ako konatel a majitel. Mam rad svoju pracu a nedokazem sediet len tak v kancelarii na zadku.
Budem uvadzat rocne náklady tak ako ich mam spracovane priebezne kazdy mesiac a potom na zaver roku.
Prenajom priestorov: 15787€
PHM rocne 7200€
Havarijne poistenie 2098€
Zakonne poistenie 908,35€
poistenie spolocnosti: 701,22€
Internet 1991,64€
Mobily, telefony 3152€
Spolu naklady, neodelitelne na fungovanie nasej firmy, zatial do toho nevstupuje stat: 31838,11€
Podme na platy
PLAT technikov 1537,97€ mes v hrubom spolu rocne 4×1537,97€*12 =73822,56
Plat obchodnikov 1282,90€ mes. v hrubom spolu rocne 3×1282,90€x12= 46184,40€ + plus bonus pri dobrom obchode, neskor si napiseme co je v dnesnej dobe dobry obchod.
Asistentka 1170,13€ v hrubom rocne 1170,13×12=14041,56€
Ucto 1537,97€ v hrubom rocne 1537,97*12=18455,64€
Spolu teda platy rocne, peniaze, ktore odidu z uctu firmy: 152504,16€
Spolu naklady firmy za cely rok su teda: 31838,11€+152504,16=184342,27€. Nepocitam do toho vsak ziaden spotrebny material, naklady na PC, skolenia a pod. O to tu vlastne ani tak nejde.
Ked si zoberieme samotne financie, ktore odidu z uctu na platy, a to si nemyslim, ze su platy nadhodnotene, kedze ja osobne si cenim svoje vedomosti a zrucnosti a rovnako si ich cenim aj u mojich kolegov a zamestnancov, je to nasledovne: Kedze mesiace maju rozny pocet pracovny dni, beriem priemer.
Technik mesacne dostane cca 862,45€, ktore mu dojdu na ucet, naklad bol 1537,97€, takze rozdiel ide nasledovne: 1537,97-862,45= 675,52€
675,52€ sa deli
123,6€ preddavok na dan
45,52€ zdravotne poistenie zamestnanec /4%/
113.8€ zdravotne poistenie yamestnavatel /10%/
106.5€ socialne poist. zamestnanec /9,4%/
286,10€ socialne poistenie zamestnavatel /25,2%/
Takze firma zaplati za jeho pracu 1537,97€, zamestnanec dostane 864,45€ a statu ide 675,52€.
Ked si zoberiem len samotnych 4 ludi – technikov, tak oni dostanu na ucet spolu: 3449,6€ a stat na svojich odvodoch /povinnych odvodoch/ dostane 2702,08€, co su pri najmensom 2-3 dalsi slusni technici. Takze kludne mozem povedat, ze na odvodoch statu, stat zobral 2 alebo 3 ludom pracu, pretoze za tie peniaze nemozem nikoho zamestnat, lebo “zamestanavam” stat. A to tu nejdem hovorit ako sa s tymito prostriedkami v state naraba, to tu uz popisali viaceri.
Rovnako je to aj u ostatnych zamestanancov, ked to chcem precentualne, tak z penazi, ktore odidu z firmy mesacne na platy, tak 56% ide zamestnancovi a 44% ide statu. Ak si to niekto chce preratat, tak hore su vsetky cisla a moze ma skontrolovat..
Preberiem pracu technikov.
Piste, ze uctovat sa da 100%, v ZIADNOM PRIPADE NIE.
Cena hodinovej prace, ktoru uctujeme klientom je 30€ bez DPH na hodinu. Samozrejme to je u technikov, obchodaci musia zarobit na predaji tovaru.
Realne technici funguju cca 8 -10 hodin denne, nebudem preberat dovolenky, choroby a obdobne, pretoze to by som sem musel dat cely excelovsky vykaz. V kazdom pripade priemerna percentualna umera, kolko hodin je fakturovatelnych klientovi je 68,2% /to bol rok 2010/, a to mozem garantovat, ze tam nie su ziadne prestoje. Ziadny klient Vam nezaplati za vasu nevedomost, neskusenost, alebo nedajboze dopravnu zapchu. Ja osobne som s tymto pomerom spokojny. Ked technici urobia spolu 4*160 hodin mesacne = 640hodin a z toho je 68,2% hodin fakturovatelnych tak je to 436,48 hodiny na mesiac, spolu 13094,4€, ktore by mali nabehnut na ucet po vyfakturovani. Tu ale prichadza specifikum slovenskeho trhu. Trti najvacsie klamstva na Slovensku su: Ano, idem len na jedno pivo, druhe je Fakturu som Vam uz zaplatil a tretie nepisem lebo je neslusne.
Takze co ked dane peniaze nepridu??? Zaujima to zamestnanca??? Nastastie u mna ano, ale mozno niekde inde ani nie. 10-ho v mesiaci je termin a peniaze musia byt a basta.
Ked to zoberiem ako ideal, ze vsetci platia a vsetko je OK, tak technici prinesu do firmy mesacne cca 6942,52€. Ze parada? Uvidime.
Co obchodaci, ich platy mesacne v hrubom spolu su 3848,7€, maju si na seba zarobit. Dnes sa obchodna marza pri predaji IT techniky pohybuje okolo 7%, neratam tych, ktori pouzivaju nevedomost klientov a podobne. To je a bolo proti mojej srsti vzdy, bohuzial je takych, cim dalej viacej. Ale vratme sa k obchodu, ak si maju obchodacii zarobit na svoje platz, tak musia urobit obchody mesacne minimalne na urovni 54987.42€, co niekedy realne je a niekedy urcite nie.Bud pracuju ako tim, alebo si kazdy ide po svojom a potom jeden dostane hojno a druhi ho…
Nastastie u nas pracuju spolocne a spolocne si delia aj pripadne percenta zo zisku. Riesi sa to polrocne. Ale co ak vyrobia peniaze len na svoje platy? Ake peniaze proinasaju do firmy? Nesikovny obchodnici? Maly trh? Nie je dopyt? To je plno otazok,, na ktore clovek dennodenne hlada odpovede. Ale nech sa len snazia, za rok 2010 obchodnici vyrobili pre firmu priemerne mesacne 1210€, co je aj z mojho pohladu malo… Rok 2011 priniesol vymenu jedneho z nich a nastastie aj zlepsenie.
Asistentka a uctovnicka su v podstate nevyrobne sily, ale bez nich sa to len tazko zaobide, ak ma niekto iny nazor tak mu ho nevnucujem ani neberiem.
Takze rok 2010 mi prinasal mesacne 8152,52€ co je rocne 97830,24€. Hura to je zisk. Este 1-2 roky a staviam dom, nebudem sa tlacit v trojizbovom byte? Ci?
Lenze rocne naklady – pravidelne – su 31838,11€ + plat uctovnicky a asistentky 32497,2€ a zrazu sa zisk scvrkol na 97830,24-31838,11-32497,2=33494,93€.
Tak mi aspon trochu podskocilo srdce, ze aspon nieco. Tuto sumu som priznal ako zisk, Opat sa tu najdu nejaki rypaci, ktori si povedia, ze som sprosty, ked platim nejake dane statu, ale ja som ich zaplatil. Takze po zdaneni mi ostalo 26795,95€.
Takyto zisk mi ale vysiel po rokoch, kedy som nemusel investovat do ziadnej techniky, pretoze vsetko som nakupoval od 2004. Lenze rok 2011 mal byt rok obnovy a posunu dalej. To znamena lepsi informacny system, nove PC a podobne. Takze zisk som nechal vo firme a triezviem doteraz. Pretoze len informacny system, novy server, par novych PC a NB pre zamestnancov ma k 30.9.2011 vychadzalo 43684€ / len IS stal 24500€/. Ale posunul som sa dalej, bude rok 2011 zo ziskom??? Urcite nie, a to chcem v roku 2012 vymenit aspon 2 auta.
Toto je len strucny prehlad, lebo pisat o cash flow, DPH a dalsich veciach, kde sa Vas nikto nepyta, kolko mate penazi vyfakturovanych, ale kazdy chce cash.
Ked sa raz zacne platit fakturami, tak tu bude neskutocne vela ziskovych firiem. Preco to este pisem, len pre realnost ako to naozaj je. Urobite nakup tovaru za 100.000€ bez DPH. S DPH je to 120.000€. Predavate ho dalej zo ziskom 7%. takze ho predam za 107,000 bez DPH. S DPH je to 128.400€. Stat si na koniec mesiaca vypyta rozdiel v prijatej a vydanej DPH, co je 8400€. Lenze klient vam nezaplati nacas, nezaplati vobec, ide do krachu, co potom? Stat svoju DPH chce 8400€, nezplatte, posle Vam penale. A z tych 7000, co ste mali mat zisk Vam tak ci tak este vyrube aj dan zo zisku. A to nehovoriac o tom, ze ste mozno ostali dlzny svojmu dodavatelovi 100.000€.
No nic skusit predat byt a nejako to vyrovnat a zacat znovu. Je to len hypoteza, ale aj realne riziko dnesneho podnikania.
Podnikam? Vyzmykavam zamestnacov? Robim nieco zle? Ja si myslim, ze nie, ale ak by mi stat dal trebars aspon 5-rocne danove a odvodove prazdniny, tak by som sa vobec nenahneval.
Takze ak chcel niekto fakty a mysli si ze je nieco vymyslene,alebo skraslene, tak na Slovensku je to takto. A berte na zretel, ze som tam nikde neuviedol ani len dovolenku, chorobu, alebo nebodaj mamicku na materskej. Nastastie chory nie som a nebyvam, ak neberiem do uvahy, stres, vyoperovanu stitnu zlazu, vysoky krvny tlak a nervy, dokedy to bude moja rodina akceptovat.
Prajem vsetkym aby sa im len darilo, aby zamestanavatelia nachadzali len spolahlivych zamestnancov a zamestnanci otvorenych a normalnych zamestnavatelov, lebo vsetko je to len v nas a v nikom inom. Je to na zamyslenie?
Po prečítaní tohto článku som aspoň čiastočne pochopil, prečo je Maďarsko na tom ekonomicky tak zle – žije tam zrejme príliš veľa “podnikateľov” ako je autor článku /pôvodný/ – ak zainvestujem 90 000 € a vybudujem firmu, vznikne hodnota, ktorá môže vysoko prekročiť výšku vloženej investície /samozrejme môže mať aj nulovú hodnotu/. Ak budem úspešný, môžem firmu predať so ziskom a nemusím čakať 9 rokov, kým sa mi vložená investícia vráti z prevádzkového zisku. Prevádzkové a investičné prostriedky sú úplne odlišné kategórie a nemožno ich zmiešavať. Problémom autora podľa mňa nie je štát /ja však s tézou: “menej štátu” súhlasím/, ale jeho nepodnikateľský spôsob myslenia, ktorý ho napokon vždy dostane z hry. Štát je pre podnikateľa jednou z mnohých nákladových položiek a môžeme sa baviť o jej opodstatnenosti, ale jej odstránením sa podnikanie nestane prechádzkou ružovou záhradou, ako sa možno domnieva autor článku. Vždy musí byť prítomný rozmer rizika a možnej straty ako nevyhnutnej súčasti slobodného života jednotlivca. A odvaha prijať túto skutočnosť mi v autorovom postoji chýba. Na štát často útočia tí, ktorí sú od neho najviac závislí, a žiadajú, aby sa o nich staral viac resp. podľa ich predstáv. Je rozdiel, či chceme menej štátu, lebo sa o seba vieme a chceme postarať sami, alebo len chceme iný, lepší a starostlivejší štát.
Štefan za chvíľu budem publikovať “slovenskú” verziu tohto článku a zaručujem ti, že Slovensko v dobrom svetle rozhodne vyzerať z tohto pohľadu nebude.
Štát je v koncipovaný ako násilnícky systém na spôsob mafie. Ľuďom sa toto ťažko počúva a 99% ľudí ťa označí za blázna ak by si im toto tvrdil, alebo by ťa nebrali až tak vážne. Je to ale úplná pravda.
Ak máš raz teda systém ktorý je takto koncipovaný, nemôžeš žiadať jeho “zmenu k lepšiemu”, lebo to jednoducho nikdy nepôjde. To je ako ísť do centrály Cosa Nostry ktorá sa živí výpalníctvom a požiadať bossa tej mafie, či by bol taký láskavý a zmenil svoj násilnícky systém. Štát je iniciátorom násilia, je to absolútna moc.
Štát treba preto buď postupne zlikvidovať a pretvoriť spoločnosť na slobodnú, alebo sa aspoň snažiť ho čo najviac limitovať.
ano, je to presne tak ako sa píše v članku, až na tych par lokalnych odlišností …. muž podniká už skoro 20 rokov… kedysi platil priestory, mal cca 3-6 zamestnancov ktorí si vobec neuvedomovali, že naklady na nich su 2x vyššie ako mzda ktorú im dáva …posledných pár rokov sa ale rozhodol že už NIKDY žiadeho zamestnanca …. čím sa myslí hlavne prebujnelá štatna administratíva (kde sa 3/4 jeho penazí preflákajú a prepodplácajú) podporovať nebude…pracujeme vo firme sami dvaja, s nikym sa nemusíme doťahovať ani súdiť, berieme práce len tolko kolko zvladneme a hoci občas ostaneme uplne nasuchu, vždy je to jednoduchšie ako sa natahovať so zamestnancami… platy mame malé, odvody tiež a s tym, že nebudeme mať dochodok vcelku rátame, tak či tak sa dochodkovy vek neustale posuva a ked by sme mali isť v 75 do dochodku ani sa toho nedožijeme…
Je aj iný pohľad na podnikanie
To je neefektívna a plytvajúca štátna správa
Nejednoznačné a zbytočne komplikované zákony.
Koľko zákonov sa za posledné roky zrušilo?
Všade plno úradníkov, ktorí sú ta úzko špecializovaní, že nevedia čo robia vo vedľajšej kancelárii.
DPH je samostatnou ale najlepšie vystihujúcou kapitolou štátu.
Všetci vedia že sa tam dejú najväčšie úniky. Občas sa prevalí nejaká kauza, ale je to len maličkosť z celkového počtu eur , ktoré sa stratia pri DPH. Stále sa diskutuje či DPH má byť vyššia alebo nižšia, ale nie o tom prečo systém umožňuje a často aj v spolupráci s daňovými úradmi obohatiť sa práve na tejto dani.
Úniky na DPH a nepriamych daniach majú nahradiť ich neustále sa zvyšujúce sadzby.
Rovnako je to aj s ďalšími daňami a poplatkami.
Nezanedbateľnou záťažou sú aj rôzne výkazy , hlásenia, povinnosti pri omeškaní ktorých je automatická sankcia zo zákona.
Preto to čo najviac chýba na Slovensku je zapojenie informatizácie a prepojenie všetkých úradov.
Je 21. storočie a v jednej inštitúcii chcú aby im “daňovník” priniesol doklad od inej. Pri tom ide o obidve štátne inštitúcie a nevidím problém aby to išlo elektronicky bez účasti občana. Mení sa to ale neuveriteľne komplikovane a pomaly.
Horším príkladom je ak nejaký úrad žiada od občana kópiu dokumentu, ktorý sám vydal a nachádza sa v jeho archíve len preto, aby pracovník úradu nemusel hľadať v archíve a bol krytý papierom ktorý je zbytočný. Pretože úrad by mal vedieť komu čo vydal a či to ešte platí.
Nie je to nič iné len presúvanie zodpovednosti a nákladov na občanov.
Často sa mi zdá, že to štát = úrady robia úmyselne. Keby boli zákony jednoduchšie a jasnejšie, keby ich bolo menej, keby sa pracovalo s informatizáciou prepojenej štátnej správy zistilo by sa , že je potrebných menej úradníkov, ale schopnejších a vzdelanejších. Čo s tými čo sú tam po známosti?
Mali by obrovské problémy niekde sa zamestnať.
Sú tu aj ďalšie okolnosti ako štátna pomoc, eurofondy, ďalšie rôzne výhody, ktoré deformujú podnikateľské prostredie a tak zabraňujú vzniku ďalších pracovných miest.
Idú voľby a znovu budeme počuť o tom kto je zlý, alebo ešte horší medzi politikmi.
Ale prečo sa nediskutuje o tom ako konkrétne podporovať pracovné miesta?
Ako zlepšovať podnikateľské prostredie?
Ako postihovať nezodpovedných zamestnávateľov?
Lebo o tom ľudia nechcú počuť.
Keby chceli politici by museli reagovať na to čo chcú ľudia.
ISLANĎANÉ JSOU PAŠÁCI !!!!!!
=======================
I naše média nás doposud zásobovala do posledního detailu o
nepokojích v Egyptě a Libyi.
Mlčela však zarytě o revoltách a příkladné ukázce občanské revolty a
revoluce, která se
odehrála před dvěmi lety na Islandu, kde občané donutili odstoupit
celou vládu i starou
politickou reprezentaci a přepsat ústavu.
Právě proto, že případ Islandu je modelem skutečně občanské
revoluce, byl tento případ
velmi záměrně ututláván. Cenzura revoluce na Islandu je nejlepším
důkazem, jak se zachází s informacemi, které můžou být co i jen
náhodou nebezpečné pro stávající politickou a ekonomickou elitu.
Na Islandu lidé rezignovali na jakoukoliv podobu vlády, velké banky
byly znárodněny a bylo rozhodnuto, že lidé ani náhodou nezaplatí
dluhy, které vytvořili dosavadní
politici, protože je to výhradně problém jejich špatné finanční
politiky, ne občanů. V nové ústavě bylo zakotveno, že přímo občan je
hlavním politickým protagonistou, nikoliv politik.
Island je v současnosti nejlepším příkladem mírové a důstojné reakce
veřejnosti proti svévůli této moci, která dovedla jejich zem ale i
celý svět ke krizi. Nový Islandský model jasně ukazuje, že politici
musí mít strach z reakce lidí, pakliže nebudou neustále
jednat ve prospěch nich. Ne ale strach o život ale o především o
svoji kariéru a nahrabaný majetek!
Umlčená fakta o Islandu:
V roce 2008 byla znárodněna největší banka. Měna se zhroutila, trh
pozastavil
svou činnost. Země zkrachovala.
Rok 2009. Obrovské protesty před parlamentem, lidé donutli k
rezignaci předsedu
vlády a celý jeho vládní blok.
Politici volají po splacení dluhu vůči Británii a Nizozemsku a to ve
výši
3.500 milionů eur, což je částka, kterou má zem zaplatit v příštích
15 letech s
5,5% úrokem.
Rok 2010. Lidé znovu jdou do ulic a vybojují si zákon o obecném
referendu. V lednu
2010 ho prezident sice odmítne ratifikovat, a oznámí, že ho bude
konzultovat s EU.
Lidé tedy znovu vyšli do ulic. V březnu se navzdory prezidentovi
konalo referendum, jehož výsledek byl, že 93% lidí odmítlo zaplatit
uměle vytvořený a nafouknutý dluh vůči Británii a Holandsku.
Vláda byla velmi důrazně donucena k tomu, aby zahájila vyšetřování,
které mělo jasně pojmenovat právní odpovědnost předešlých i
dosavadních státních představitelů za krizi. Výsledek byl takřka
okamžitý.Došlo k zatčení několika vedoucích bankéřů a manažerů
státních institucí jmenovaných starou vládou. Interpol vydal rozkaz
a všichni v podvodech zúčastnění bankéři a manažeři najednou
urychleně utíkali z Islandu.
Lidé Islandu si potom dali dohromady sami svou zcela novou ústavu,
která vůbec není kopií staré a zkostnatělé dánské ústavy, především
chránící původní prohnilý politický systém jako tomu bylo ostatně
vždy doposud.
Nové ústavodárné shromáždění složené přímo z lidí volených přímo
lidmi, a ne stranami, zahájilo svoji činnost již v únoru 2011 a
předložilo návrh ústavy na základě všeobecného občanského konsensu a
doporučení. Musí být ještě schválena parlamentem, který byl vytvořen
po nových volbách.
Stručná historie islandské revoluce: vynucené odstoupení celé vlády,
vynucené znárodnění bank, obecné referendum na všechno, uvěznění
odpovědných lidí za krizi a přepsání ústavy
přímo občany a ne zkorumpovanými poslanci zaběhlých stran.
To co se stalo na Islandu, bylo proto velmi nelibě pozorováno mnoha
EU politiky jako je Merkelová, Sarkozy, Cameron, Zapatero,
Berlusconi a další a vyhodnoceno jako nebezpečné pro jejich zcela
zkorumpovaný politickomocenský systém. Bojkot informací o skutečné
podstatě děni na Islandu byl striktně dodržován tisíci novináři v
rámci veškerého korporátního tisku, rozhlasu a televize. Masmédiím
vládní vyjednávači údajně nabídli v některých zemích dokonce i
značné daňové úlevy výměnou za mlčení.
Ale přesto všechno se islandská revoluce dále šíří po Evropě.
Postavila se totiž velmi rázně dosavadnímu zcela zkorumpovanému a
dál neudržitelnému systému voleb do “zaběhnutých” politických stran
a dává celé Europě i světu lekci z opravdu lidové demokracie. Věřme,
že bude časem všeobecné známa a dříve nebo později zcela právem
řadovými občany oceněna navzdory vládě lží a pernamentního podvodu
od dosavadních politických a ekonomickobankovních elit hnaných
především bezmeznou chamtivostí, které v podstatě zapříčinily tuto
zcela zbytečnou celosvětovou krizi. Touha po svobodě, rovnosti,
všeobecné prosperitě a spravedlnosti bez nadřazeného elitárství
totiž nezná hranic!
Čas k tomu již povážlivě nazrál právě i u nás!
zaujimave citanie….dovolte aby som aj ja pridal prispevok. mam 30 rokov a snazil som sa podnikat od 18…vzdy som bol tvorivy tak asi preto…urcite nemam take skusenosti ako vy tu ostatny,ale o jednom som sa presvedcil.podnikat na slovensku nieje vobec jednoduche…kazdy pred volbami slubuje lepsie podmienky pre podikatelov,no moje skusenosti su opacne….naozaj mi to pride ze je to z roka na rok horsie a horsie…priklad?len v zakone o registracnych pokladniach sme mali od 93 roku 22 zmien…22 krat musel zivnostnik nieco dokupovat,prerabat alebo platit…a tak je to vo vsetkom…neznasam krcmove reakcie typu…a ved ty si podikatel komu lepsie ako tebe…nech sa paci….3e stoji zivnost,chod a skus…za tych 12 rokov som si ani raz nezaplatil dovolenku niekde pri mori,pracujem aj v nedelu,len aby bolo vsetko ok…nieco treba s tym urobit lebo toto co sa deje na slovensku je na dalsiu nieneznu revoluciu…
Revolúcia by bola “super”, ale problém je klasický “Slováci nedokažu vyjst do ulic”. V tejto krajine proste neni na to mentalita aby sa narod nahneval a v krajnom pripade hadzal zapalne flase pred parlamentom po ludskej barikade – povedzme si uprimne, možno ani to by nepomohlo k nejakemu rozumnemu výsledku.
Kopec ludi bude samozrejme čakat doma na riti s tym že to za nich odstrajkuju iny.
Pri demonštrácii ide hlavne o velkost/počet fakt s prepačením nasraných ludí. Tady nepomôže pár ochotných s bilbordami.
Niekto mierumilovný si samozrejme povie “nasilie nič nerieši” (isteeee).
Neviem v ktorej krajine to už bolo ale národ sa pekne nahneval, prekonal všetky prekažky priamo vrthol do parlamentu, vyhodil odtial stávajúcu vládu a zvolila sa nová vláda, tak nech mi niekto nehovorí že to nejde ! . Takže ja som názoru že to ide a ked nie normalnou cestou tak jedine nasilím rovnakým akým vlada potlača demonštrantov, takisto sa snami nikdo hrať nebude ked k tomu príde.
Sám sa odjakživa vo svojom živote snažím riesiť veci s kludom a mierou dokonca ustupiť ako mudrejší ak to situácia vyžaduje. No v prípade legálneho rozkrádania nášho štátu nehnevajte inu možnosť nevidím.
Prečo ludia z kauzy gorila nejdu sedeť, maju imunitu že? Je normalne kradnuť miliony a nebyť za to trestaný? Pane bože kde to sme ?
Obycajne nereagujem v ziadnych foorach, neda mi nespravit vynimku.
Aj podla vacsiny reakcii na tento clanok prichadzam k zaveru ze Slovakom ako narodu nieje pomoci.
Vacsina reakcii je zamerana na kritiku clanku a jeho autora, aj ked je clanok velmi vecny a plny kvalitnych argumentov, namiesto tvorivej diskusie na tuto temu.
Myslim ze kazdy kto na slovensku uz niekoho zamestnaval s tymto clankom musi suhlasit.
Sme naozaj az tak silno zadubeny narod, ze sa nevieme bavit k veci na ziadnu temu?
Vlastne celu nasu krajinu dlhodobo vedu ludia bez schopnosti vidiet realitu.
Ludia ktory niecomu rozumeju sa nezapajaju do takychto diskusii, avsak diskusie ovplyvnuju verejne nazory a mienku a to udava smer akym krajina ide. Co s tym? …
SUP – presne tak. Volby sa stali fraskou, divadlom kde takto uvazujuci ludia volia kandidatov narodneho frontu pre stastnejsiu buducnost, dochodky…. Len preto ze im politici nieco naslubuju, aj ked je to zjavne mimo realitu. Cize politik korumpuje ludi dochodkami, zakonikom prace, minimalnou mzdou a na druhej strane ich okrada cez dane, odvody, inflaciu. Nikto nerozmysla, kazdy hlasuje, ved zvysme…
Volebne pravo by malo byt vahovane vyskou dani, ktore clovek dal statu. Takto su si vsetcia rovni v hlasovaniach, ale v plateni dani a benefitov od statu uz nie.
Dobry clanok, aj ja podnikam a vravim Vam, ak by som mal vsetko robit tak ako kaze stat, tak sa k nicomu nedopracujem ani za 100 rokov….
Presne tak, aj o tom to je – štát núti mnohokrát ľudí, aby sa pohybovali v nejakej “šedej zóne” a cítili sa potom ako ľudia ktorí konajú nemorálne. Pritom ako som už v jednom článku spomínal – stále je to len oprávnená snaha nedať sa okradnúť.
Len je škoda, že potom mnoho podnikateľov prenáša toho svoje správanie aj do obchodných vzťahov. Štát je teda mnohokrát iniciátorom morálnej skazy u ľudí.
hamba slovensku ani sa nedivim mladym ludom že odchadzaju zarabat do zahranicia len koli tomu ze to nemaju prace čo že prace ale nechcu platit im za take smiešne peniaze dreš tu ako otrok od do nevidenia a tam si uživaju v parlamente nech oni žiju z 300 eur mesačne a ešte maš aj rodinu a ked si hladas pracu ta na pohvore odmietnu lebo nemas vysoku školu a čo vyštuduješ vyšku ale rozum nikde nepremyslaju tam tak by mali zmenit tam všetky zakony na slovensku aby sme boli hrdy na slovensko a nie aby sme hanbili za to čo tu je peklo či čo to je moj nazor oni si tam uživaju nech sa vymenia snami ako to je žit z ust do ust